拖欠工资公安怎么处理
- 律师解析
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1.拖欠工资通常先由劳动行政部门处理。
若存在转移财产、逃匿等逃避支付报酬或有能力却不支付且数额较大的情况，可能构成拒不支付劳动报酬罪，公安会介入。
2.公安介入后会调查取证，如核实工资发放记录、劳动关系等。
若认定犯罪，会对嫌疑人采取拘留、逮捕等强制措施。
3.案件移送检察院审查起诉，检察院决定是否公诉。
罪名成立，嫌疑人会面临刑事处罚，可能判刑并处罚金。
4.劳动者可通过劳动仲裁、民事诉讼要求单位支付拖欠工资和赔偿。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司长期拖欠他和其他员工的工资。劳动行政部门介入处理后，发现该公司负责人小胡有转移财产、逃匿的迹象，疑似逃避支付劳动报酬。小朱等员工向公安报案，公安遂展开调查。
案情分析:
1、根据法律规定，拖欠工资问题通常先由劳动行政部门处理，但涉及以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付且数额较大等情形，公安会介入。本案中公司负责人小胡有转移财产、逃匿迹象，符合公安介入条件。
2、公安介入后会进行调查取证，比如核实工资发放记录、劳动关系等。若认定构成犯罪，会依法对犯罪嫌疑人采取强制措施，之后移送检察院审查起诉，检察院决定是否提起公诉。一旦罪名成立，犯罪嫌疑人将面临刑事处罚，可能被判处有期徒刑并处罚金等。同时，小朱等劳动者还可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径，要求公司支付拖欠的工资及相应赔偿。
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