建设单位有哪些农民工工资保障措施
- 律师解析
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1.建设单位需开设农民工工资专用账户，保证工资专款专用、资金安全。
2.要和施工总承包单位签书面工程合同，约定工程款计量、结算办法，还有人工费用拨付周期和比例，保障工资按时足额发放。
3.提供工程款支付担保，避免因资金问题影响工资发放，有条件的实行相关制度，并向施工单位告知建设资金落实情况。
4.若未履行责任，会被责令限期改正，逾期不改处5万-10万元罚款。
案情回顾:
小朱作为建设单位负责人，承接了一个工程项目。在项目建设过程中，小朱未按规定开设农民工工资专用账户，且与施工总承包单位小何签订的书面工程施工合同中，未明确人工费用拨付周期和拨付比例，也未提供工程款支付担保。施工过程中资金出现问题，导致农民工工资无法按时足额发放，引发农民工集体讨薪事件。
案情分析:
1、根据相关法律规定，建设单位有义务按照规定开设农民工工资专用账户，专款专用保障工资资金安全。小朱未开设该账户，违反了此项法律要求。
2、建设单位应与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，明确人工费用拨付周期和拨付比例，并提供工程款支付担保。小朱均未做到，其行为不符合法律规定。若相关部门责令小朱限期改正，小朱逾期不改正的，将面临5万元以上10万元以下的罚款。
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