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在工厂被人打了工厂需要负责吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-12-28
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郭培员律师
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律师解析
1.工作时间和场所内,因工作原因被打,工厂可能担责。
像因工作纠纷被他人殴打,工厂若管理不善有过错,要承担补充赔偿责任
2.与工作无关被打,工厂通常不担责。
如工厂外或厂内私人矛盾冲突,不在工厂责任范围内。
3.判断关键是事件与工作关联及工厂有无过错。
有纠纷及时报警固定证据,后续协商、调解或诉讼确定责任和赔偿

案情回顾:

小许在工厂上班期间,与同事小何发生工作纠纷,小何情绪激动之下殴打了小许。小许认为工厂应承担责任进行赔偿,而工厂觉得这是两人之间的私人冲突,工厂没有管理责任,不应担责,双方就此产生争议。

案情分析:

1、判断工厂是否担责关键在于事件与工作有无关联以及工厂是否存在过错。此次事件中,小许是在工作时间、工作场所内,因履行工作职责产生工作纠纷被打,工厂可能存在管理不善的过错,需承担相应的补充赔偿责任。
2、若发生此类纠纷,建议及时报警固定证据,后续可通过协商、调解或诉讼等方式确定责任归属及赔偿事宜。
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派遣工在工厂受伤谁负责赔偿
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