建筑工伤7级怎么赔偿
- 律师解析
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建筑工伤7级赔偿项目：
1.一次性伤残补助金，为13个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金，标准由各地定，常按统筹地区上年度职工月均工资算月数。
3.一次性伤残就业补助金，各省定标准，以统筹地区上年度职工月均工资计月数。
4.停工留薪期工资，按正常出勤待遇发，时长依伤情定。
5.医疗费，凭票报销。
6.护理费，按护理依赖程度支付。
7.住院伙食补助费，按当地标准补助。
赔偿额结合本人工资等计算，要及时申请认定和鉴定维权。
案情回顾:
小朱受雇于某建筑公司工作时不幸受伤，经鉴定为7级工伤。公司认为应按较低标准赔偿，小朱则要求按规定足额赔偿。双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目的具体数额产生争议，小朱希望维护自身合法权益，获得合理赔偿。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱应获得一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。该赔偿是基于小朱的伤残等级确定，公司应按此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定标准，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算月数，公司需按当地规定给予小朱相应赔偿。
3、小朱在停工留薪期应按正常出勤月工资福利待遇发放工资，时间根据伤情确定；医疗费凭票据实报销；护理费根据护理依赖程度按标准支付；住院伙食补助费按当地标准补助。公司应依法保障小朱这些权益。小朱可及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，依法维权。
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建筑工伤7级怎么赔偿
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建筑伤残等级赔偿标准
建筑伤残等级赔偿标准：1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；2、因伤残增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；3、残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
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建筑伤残等级赔偿标准?
1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；2、因伤残增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；3、残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
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