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十级伤残赔偿是不是公司来赔付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-12-28
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
十级伤残赔偿并非都由公司出,得看情况。
要是单位依法交了工伤保险,像一次性伤残补助金等部分项目由基金付,停工留薪期工资等由单位付。
若单位没依法交,本该基金付的费用也得单位承担,就都由公司赔。
赔偿标准里,一次性伤残补助金是7个月本人工资,另两项补助金标准由省级政府规定。

案情回顾:

小胡在工作中受伤,被认定为十级伤残。公司为其缴纳了工伤保险,小胡认为所有赔偿都应由公司承担,与公司产生分歧。争议焦点在于十级伤残赔偿究竟如何分担,是全由公司赔付,还是按规定区分由工伤保险基金和公司分别支付。

案情分析:

1、若用人单位依法缴纳工伤保险,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险,本该由工伤保险基金支付的费用也由用人单位承担,即全部赔偿由公司赔付。一次性伤残补助金标准为7个月本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级政府规定。
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伤残鉴定十级由谁来赔付?
伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付,因为现在劳动者入职的时候,都是需要购买工伤保险的,如果说劳动者确实经过鉴定构成了实际的伤残等级,那么是需要由工伤保险基金来对此赔偿。
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婚姻家庭
十级伤残的赔付是多少
十级工伤赔偿范围和金额因地域、事故种类、伤者经济状况等因素而异。赔偿项目通常有伤残补助金、医疗费、误工费等。伤残补助金按受诉地上年度居民收入算,超过20年,60周岁以上每长一岁递减一年,75周岁以上以五年计算,赔偿比例为10%。
1w浏览2024-10-12
车祸十级伤残赔付
10w+浏览2023-09-18
十级伤残怎么赔付
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与十级伤残怎么赔付相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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损害赔偿
十级伤残是怎么赔付的
十级工伤事故的赔偿项目包括伤残补助金、医药费、误工费、护理费、营养费等。伤残补助金计算因多种因素变化,一般为受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘二十年再乘百分之十。医药费按实际核算,误工费依误工时长和收入水平确定。
1w浏览2024-09-22
十级伤残怎么赔付
10w+浏览2023-09-08
十级伤残赔付多少钱
十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说,一般各地赔偿标准不尽相同,但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
伤残十级怎么赔付
伤残十级怎么赔付:1、经过鉴定伤残等级之后,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。2、根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起计算。
1w浏览2024-09-21
十级伤残怎么赔付
10w+浏览2023-09-04
十级伤残应赔付多少钱
十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说,一般各地赔偿标准不尽相同,但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
十级伤残赔付多少
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。
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伤残十级怎么赔付
10w+浏览2024-04-28
十级伤残怎么赔付员工
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着十级伤残怎么赔付员工的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
伤残等级十级怎么赔付
十级伤残赔付项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴、营养费等,还有残疾赔偿金。残疾赔偿金按受诉法院地居民收入数据算,自定残日起算二十年,六十周岁以上每长一岁降低,七十五周岁以上按五年算,赔偿比例通常为10%。
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伤残十级怎么赔付
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