工作期间意外身故可拿到多少赔偿
- 律师解析
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工作时意外身亡，赔偿关乎工伤保险待遇。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资。
供养亲属抚恤金按比例给无劳动能力亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上加10%，总额不超职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
没缴工伤保险，单位承担费用，还可能有商业保险赔偿，依合同定。
案情回顾:
小许在工作期间意外身故，其家属与用人单位就赔偿问题产生争议。家属认为用人单位应按照《工伤保险条例》进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但用人单位称已为小许购买商业保险，应先由商业保险赔偿，不足部分再由单位承担。
案情分析:
1、若用人单位缴纳了工伤保险，赔偿项目及标准按《工伤保险条例》执行。
2、若未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
3、商业保险赔偿依合同约定，与工伤保险赔偿互不冲突，可并行主张。
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