社保纠纷案件·推荐文章
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单位没有足额缴纳社保怎么办?保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
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单位未足额缴纳社保怎么办?根据我国有关法律的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取责令限期缴纳或者补足、查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保、申请人民法院强制执行等方式保证社会保险费的按时足额征收。
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单位如何为员工缴纳社保？单位为员工缴纳社保时需要提交的材料包括营业执照、税务登记证、被保险人的身份证的复印件等。单位在实际给职员缴纳社保之前，需要先凭借营业执照、登记证书或者单位印章，到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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单位未足额缴纳社保补缴时效是多久关于要求雇主补缴社会保障金无时效限制。雇主应在员工开始工作后的30个工作日内为员工申请社保登记。若雇主未足额支付社保费用，社保征缴机构将责令其限期补缴或补齐欠款。
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个人缴纳社保与单位缴纳有什么不同1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。2、个人缴纳社保规定只能参加其中的养老保险和医疗保险，对于工伤保险、失业保险以及生育保险都是不能由个人来缴纳的，那么个人也就不能享受工伤保险待遇，无法获得失业金，同时在生育的时候也不能获得生育津贴。
社保纠纷
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单位缴纳社保社保比例是多少？单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-1.9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
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用人单位未给员工足额缴纳社保会承担什么责任
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单位不缴纳社保
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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劳动纠纷单位未足额缴纳社保怎么办?
根据我国有关法律的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取责令限期缴纳或者补足、查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保、申请人民法院强制执行等方式保证社会保险费的按时足额征收。
1w浏览2024-10-27
未足额缴纳社保
10w+浏览2024-10-22
单位缴纳社保个人缴纳多少
养老、医疗、失业等社会保险的缴费通常由个人和企业共同承担，具体比例因地区而异，请参照当地政策。养老保险企业缴19%，个人缴8%；失业保险企业缴0.8%，个人缴0.2%；医疗保险企业缴10%，个人缴2%；工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴费。
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劳动纠纷单位没有足额缴纳社保怎么办?
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
1w浏览2024-10-14
社保未足额缴纳滞纳金
10w+浏览2024-11-15
单位缴纳社保个人缴纳多少
养老、医疗和失业保险由个人和企业共同承担，企业承担主导部分，地区比例有所不同，具体请参照当地社保局指引。养老保险企业负担19%，个人负担8%；失业保险企业负担0.8%，个人负担0.2%；医疗保险企业负担10%，个人负担2%。工伤和生育保险费用全部由企业承担。
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劳动纠纷单位未足额缴纳社保补缴时效是多久
关于要求雇主补缴社会保障金无时效限制。雇主应在员工开始工作后的30个工作日内为员工申请社保登记。若雇主未足额支付社保费用，社保征缴机构将责令其限期补缴或补齐欠款。
1w浏览2024-04-28
未足额缴纳社保工伤
10w+浏览2024-02-27
单位缴纳社保个人缴纳多少
养老、医疗和失业保险由个人和企业共同承担，企业承担主导部分，地区比例有所不同，具体请参照当地社保局指引。养老保险企业负担19%，个人负担8%；失业保险企业负担0.8%，个人负担0.2%；医疗保险企业负担10%，个人负担2%。工伤和生育保险费用全部由企业承担。
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劳动纠纷社保足额缴纳什么意思
社保足额缴纳，即按照规定的缴费基数和比例，全面、足额地缴纳社会保险费用。这包括足够的缴费年限、丰富的缴费险种、充足的缴费人员以及充分的缴费金额。社保缴费基数反映缴费水平，通常为社平工资的60%-300%，体现个人收入情况。
1w浏览2024-10-08
未足额缴纳社保工伤
10w+浏览2024-02-29
单位社保缴纳怎么算
企业在缴纳社保时，计算公式为：企业应缴部分=员工工资总额×缴费比例。具体比例如下：
1.养老保险：企业缴20%，个人缴8%。
2.医疗保险：企业缴8%+1.2%补充，个人缴2%。
3.失业保险：企业缴2%，个人缴1%。
4.工伤保险：企业缴0.6%，个人不缴。
5.生育保险：企业缴0.9%，个人不缴。
请注意，养老保险缴费比例全国统一，其他保险比例可能因地区而异，具体以当地规定为准。
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劳动纠纷未足额缴纳社保工伤赔偿差额谁出
1w浏览2025-01-15
未足额缴纳社会保险
10w+浏览2024-11-16
