工伤保险待遇纠纷如何办理？
- 律师解析
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1、工伤职工及其亲属与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
2、就工伤保险待遇赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。
3、有工伤保险条例第五十五条法律规定情形的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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工伤保险待遇纠纷如何办理可以申请行政复议或提起行政诉讼处理工伤保险待遇纠纷，工伤职工或者工伤职工的近亲属对相关部门核定的工伤保险待遇有异议的，需要通过法定途径处理。不过，社保部门一般都是根据当事人提供的证明材料，按照国家法律规定支付相关待遇的。
工伤纠纷
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工伤死亡保险待遇纠纷案由工伤死亡保险待遇纠纷案由是人身损害赔偿解释第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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工伤保险待遇纠纷怎么解决可以向社保行政主管部门申请行政复议，如果对行政复议的决定有争议，可以在规定的时间内向法院起诉。社保行政主管部门是根据工伤职工提交的相关材料核定工伤保险待遇的，但工伤职工有关部门核定的工伤保险待遇有提出异议的权利。
工伤纠纷
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工伤保险待遇纠纷如何办理？
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工伤死亡保险待遇纠纷案由
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