拖欠工资时如何追究刑事责任？

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资时如何追究刑事责任的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

依据我国相关法律的规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，通过隐匿财产、恶意清偿等行为，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的可追究刑事责任。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资时怎么样追究刑事责任进行了解答，希望能解答您的问题。

拖欠工资情节严重的,可以按照拒不支付劳动报酬罪的规定追究其刑事责任。一、拖欠工资数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;二、因拖欠工资，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

挪用资金罪的法律责任擅自挪用民营企业的资产所将导致的法律后果如下：若此行为并未构成刑事罪行，则需按照相关民营公司的规章制度进行相应惩处，例如罚款等等。倘若行为人存在严重违反企业内部规章制度的情况，情节严重者将会被解除雇佣合同。而如果此种行为已经属于明确的违法犯罪范畴，行为人通常会面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时其所在的企业也会立即与其解除劳动关系。

拖欠工资情节严重的，可以按照拒不支付劳动报酬罪的规定追究其刑事责任。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

集资诈骗是一种严重的犯罪行为，其本质是以非法占有为目的，通过欺诈手段非法集资。犯罪者将面临严厉的法律制裁，包括有期徒刑（最高可达无期徒刑）、罚款或财产没收。具体的量刑取决于涉案金额和情节的严重程度。如果涉案金额较大，犯罪者将被判处三至七年有期徒刑，并同时处以罚款；如果涉案金额特别巨大或情节特别严重，犯罪者将被判处七年以上有期徒刑直至无期徒刑，并同时处以罚款或没收财产。对于单位犯罪，单位将被处以罚款，而主管和直接责任人员将被按照同罪论处。

(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，会追究刑事责任。(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，也会追究刑事责任。

集资诈骗罪的法律责任主要由单位直接主管人员和直接责任人员承担。主管人员是指在单位集资诈骗中起决定、批准、引导、纵容或指挥作用的高级领导。直接责任人员则是指实际执行犯罪并发挥关键作用的个体，包括管理层和普通员工。这些人员都需要依法承担相应的法律责任。