施工队长与公司劳动关系吗？

劳动者与雇佣单位形成的劳动关系，涉及双方的权利和义务。劳动者提供服务，单位支付薪酬并管理劳动者。这一关系具有从属、有偿和职业特性，需遵守劳动法规，保障劳动者权益。

雇佣关系具有从属性，劳动者责任源于向雇主提供的服务。自雇佣关系确立，劳动者需融入雇主团队。尽管确立时遵循平等自愿、相互协商原则，但雇佣关系建立后，职责上的从属性关系已明确。

雇佣协议侧重于为雇主提供直接劳务服务，承揽合同则旨在完成特定的劳务成果。在雇佣关系中，雇主与雇员之间存在紧密的人身依附关系，雇员缺乏自主权，雇主可随时干预。而在承揽关系中，双方基于合同建立平等关系，承包人具有决策权，定约人无权干涉。工作主要围绕劳务的是雇佣关系，而目标是实现成果的是承揽业务。