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待岗工资标准的依据是什么

#工资福利 最新修订 | 2025-05-12
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包敬立律师
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律师解析
待岗工资标准的依据是《工资支付暂行规定》,如果非因劳动者的原因造成单位停工、停产,则在一个工资支付周期内的,待岗工资仍按原工资水平来发;如果超过一个工资支付周期,但劳动者提供了正常劳动的,则发放的工资不得低于当地的最低工资标准;如果劳动者没有提供正常劳动的,则按有关规定来处理。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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