公司要求加班的可以拒绝吗
- 律师解析
- 公司要求加班，员工可以拒绝。员工的工作时间是每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司由于生产经营需要，要安排员工加班的，需要与员工协商达成一致的。员工不愿意的，就可以拒绝。休息休假是员工的合法权利。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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公司要求加班可以拒绝吗1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的情形：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的。
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劳动争议
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公司要求加班可以拒绝吗员工在面对公司要求加班时，有权依据法律法规拒绝。公司安排加班需遵循三项原则：保障生产运营、提前与工会和员工协商、仅在协商后约定。员工每日加班不超一小时，特殊情况下最长不超三小时，每月累计不超过三十六小时。劳动法规定每日工作时间不超过八小时，每周不超四十四小时。因此，超出规定时间的加班，员工有权拒绝。
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劳动关系
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公司要求加班的可以拒绝吗
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公司要求加班能拒绝吗
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