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公司破产没钱员工补偿金谁负?

#破产清算 最新修订 | 2024-10-11
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张雄涛律师
张雄涛律师在线
北京风展律师事务所/执行主任
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律师解析
如果公司破产清算不够支付员工赔偿,可根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院,可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司破产没钱员工补偿金谁负
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司破产没钱员工补偿金谁负相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司破产没钱员工补偿金谁负
如果公司破产清算不够支付员工赔偿,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院,可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
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公司破产没钱补偿员工找谁解决
在面临企业无力赔偿员工的困境之时,我们为您提供以下有效途径以助您解决问题:首要之举是,您应当向破产管理部门提交债权申报材料,他们将根据相关法律法规,依照严格的程序对破产财产展开全面的清算与分配工作。其次,您也可以向所在地的劳动监察部门提出申诉,请求他们介入并协助处理此项事宜。此外,您还可以选择向劳动仲裁机构递交仲裁申请,以寻求公正合理的裁决结果。
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