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如何举报单位违反劳动法?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-20
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杨世远律师
杨世远律师在线
北京天驰君泰(宁波)律师.../主办律师
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律师解析
(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;
(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;
(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼
法律依据
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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用人单位违反劳动报酬的行为应当承担哪些责任
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位违反劳动报酬的行为应当承担哪些责任进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
如何举报单位违反劳动法?
(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼; (3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。
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举报单位违反劳动法
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如何举报施工单位违法转包
向各级住房城乡建设行政部门举报。根据《住房城乡建设部关于印发<建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)>的通知》的相关规定。
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如何举报单位违反劳动法?
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办案单位违法办案举报有用嘛
请您放心举报,我们将认真审查,一旦确认违法行为,将按规定严肃处理并追究责任,采取有效措施整改,确保及时妥善解决和回复每一个举报事务。 您可以通过拨打12389热线向相关举报投诉平台反映问题。
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机关单位违规辞退员工怎么举报
遭遇无故解聘,可寻求劳动部门帮助与援助,投诉或启动劳动仲裁程序。对仲裁结果有异议者可向法院提起诉讼。用人单位无故辞退员工属严重违反劳动合同条例行为。劳动者要求继续履行劳动合同时,用人单位应遵守规定保护劳动者权益;若选择不再续约或无法履行,用人单位需支付二倍经济补偿作为赔偿。
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单位违反劳动法,员工加班超时加班怎么举报
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反洗钱法规定任何单位和个人发现洗钱活动有权向谁举报
任何单位和个人发现洗钱活动,有权向反洗钱行政主管部门或者公安机关举报。接受举报的机关应当对举报人和举报内容保密。单位和个人应当依法配合金融机构和特定非金融机构为履行反洗钱义务开展的客户尽职调查,配合反洗钱调查;依法履行巨额现金收付申报、反洗钱特别预防措施等义务;不得为洗钱等违法犯罪活动提供便利。
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违反交通法规通报单位
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