什么理由能请一个月假?
- 律师解析
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什么理由可以请一个月的假。请一个月的假的理由的需要根据劳动者的具体情况来看。但是上班请一个月的假是比较困难的。
我国劳动法规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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请一个月病假理由有哪些
职工想要请一个月的病假，必须向用人单位提供医院的疾病诊断证明，医院一般会在病假条当中写清楚员工具体需要提工多长时间，所以，请病假的时间不是员工可以随便确定的，请病假也没有什么法定理由，身体没病就不能请病假。
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什么理由可以请一个月的假。请一个月的假的理由的需要根据劳动者的具体情况来看。但是上班请一个月的假是比较困难的。
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想请一个月病假必须如实的写明生病的情况，如果是个人原因欺骗用人单位来请病假，是违反劳动合同规定的，用人单位可以以旷工来进行处理，严重的可以开除或者解除劳动合同，具体情况应当结合实际而定。
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请假能请一个月，只要用人单位批准。请假可以请事假、病假、产假、年假等。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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请病假的理由一个月为例有哪些？
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