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被开除了工资是当天全部结清吗?

#工资福利 最新修订 | 2024-09-08
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杨世远律师
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律师解析
劳动者被用人单位辞退后,需要在解除劳动关系的时候结清工资
根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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被开除了工资是当天全部结清吗
法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。
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被开除了工资是当天全部结清,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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员工离职当日应结算清薪资。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》,雇主在解除或终止劳动合同时,应一次性支付劳动者应得工资。工资应以法定货币支付,直接给劳动者本人。若劳动者无法亲自领取,可由亲属或代理者代领。雇主有特殊情形可委托商业银行发放工资。
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试用期被开除了工资是当天全部结清吗
在离职试用期间,薪资结算通常应该在正式解除劳动合同关系之时一次性付清。此举旨在确保劳动者的合法权益得到充分保护,防止雇主因拖欠工资而给劳动者带来不必要的困扰与经济损失。
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辞职了工资是当天全部结清吗
员工辞呈递交之日,公司应依法及时计算薪酬福利并支付。劳动关系解除或终止时,雇主需支付所有薪资报酬,并开具解除劳动关系证明。同时,需在15个工作日内办理档案和社会保险关系转移手续。
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辞职了工资是当天全部结清吗
劳动者离职时,雇主应在当日结算全部工资。 根据法律,解约后用人单位应一次性支付工资。 同时,需提供解除劳动合同证明,并在15日内办理人事及社保手续转移。雇主有责任确保流程的完整和及时。
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被开除了工资是不是当天全部结清
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