原单位不给转出社保应该怎么办?
- 律师解析
- 原单位不转移社保关系的，应当继续缴纳社保，否则按规定要被处罚罚款；如果原单位不给交纳，可以先协商转出，协商不成的就去劳动监察大队投诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
6
社保纠纷案件·推荐文章
-
原单位注销社保关系如何转移您无需进行复杂的转移手续，仅需针对已解散的企业执行社保服务暂停流程。如果您的企业网站仍然有社保服务的功能模块，您可以登录后，直接按照网站的路径操作暂停社保服务。 然而，如果网站已无法访问，您只需携带公司印章，到相关柜台办理社保暂停手续即可。这样的简化流程，让您在处理企业解散事宜时，能够更加高效、便捷地处理社保问题。
社保纠纷
-
离职一年多，社保可以从原单位转到新单位吗员工与原用人单位终止劳务关系后，原单位需在15日内将其社会保险转移至新雇佣单位。若员工在期限内未就业，可向原社保缴纳地行政管理部门申请缴费证明，随后携带缴费证明及个人工作状况证明等相关资料，将社会保险从原参保区域迁至新雇主所在地的社保行政管理部门。
社保纠纷
-
社保怎么从原单位转出员工工作地点变更，社保转移需办理相关手续。用人单位或当事人需携带身份证、养老保险手册、医疗保险证卡及申请表等资料到本地社保服务中心申请。若是对社保怎么从原单位转出还有疑问的，参考下文。
社保纠纷
问题没解答? 125579人选择咨询律师
原单位不给转出社保应该怎么办?
一键咨询
