律图审稿专业委员会3轮严审

超过一年未签劳动合同有双倍工资吗?

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-25
2.1w浏览 2点赞
杨世远律师
杨世远律师在线
北京天驰君泰(宁波)律师.../主办律师
5.0分服务:644人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

宿迁134****1513用户1分钟前已获取解答
淮安177****4767用户3分钟前已获取解答
沭阳177****2943用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125607人选择咨询律师
3682位律师在线平均3分钟响应99%好评
超过一年未签劳动合同有双倍工资吗?
一键咨询
  • 177****0737用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****1468用户4分钟前提交了咨询
    153****1571用户3分钟前提交了咨询
    165****4464用户4分钟前提交了咨询
    160****0802用户2分钟前提交了咨询
    151****5817用户1分钟前提交了咨询
    156****8465用户4分钟前提交了咨询
    155****5688用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****2858用户1分钟前提交了咨询
    177****2852用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****8362用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****4677用户3分钟前提交了咨询
    171****6823用户1分钟前提交了咨询
    144****6144用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****7427用户3分钟前提交了咨询
    133****6435用户3分钟前提交了咨询
    172****3577用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****0411用户4分钟前提交了咨询
    156****5810用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****0440用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****8363用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****4815用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****6122用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****5056用户3分钟前提交了咨询
    174****0078用户3分钟前提交了咨询
    130****7801用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****6743用户2分钟前提交了咨询
    166****4378用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    131****1550用户1分钟前提交了咨询
    178****1376用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****6131用户4分钟前提交了咨询
    155****0302用户4分钟前提交了咨询
    176****4420用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****4710用户1分钟前提交了咨询
    164****4506用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****6230用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****3156用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****3105用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****6618用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****5486用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****5117用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****6653用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****2725用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****8738用户4分钟前提交了咨询
    178****0534用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****8644用户4分钟前提交了咨询
    170****0521用户4分钟前提交了咨询
    174****1654用户4分钟前提交了咨询
    161****0656用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****2567用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
镇江178****4988用户2分钟前已获取解答
扬州180****7998用户4分钟前已获取解答
苏州181****6525用户1分钟前已获取解答
超过一年未签劳动合同双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务。2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
超过一年未签劳动合同有双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
1w浏览2024-10-24
未签订合同双倍工资
10w+浏览2024-11-18
超过一年未签合同可要求双倍赔偿吗?
超过一年未签合同可要求双倍赔偿,实际上,只要劳动者入职的时间已经超过了一个月,单位与职员依旧没有签署劳动合同,那么职员就可以向单位提出希望获得双倍薪资的请求。如果对超过一年未签合同可要求双倍赔偿吗依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
劳动纠纷
超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算
单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法,不和劳动者签订无固定期限劳动合同的,从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
1w浏览2024-09-20
超过一年未签劳动合同双倍工资吗
10w+浏览2023-09-06
未续签合同超过一年有没有双倍赔偿
当劳动者在劳动合同期满后继续为原单位工作,且单位未提出异议,若超过十二个月未续签劳动合同,单位应支付劳动者双倍工资,最高为十一个月,并视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。这种情况下,劳动者和单位之间的劳动关系依然存在,单位不能因未续签合同而拒绝支付工资或解雇劳动者。劳动者应了解自身权益,维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
超过三年未签劳动合同还能有双倍工资
根据相关法律规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年的,十一个月的双倍工资。
1w浏览2024-09-12
未签合同双倍工资时效
10w+浏览2024-08-02
未续签合同超过一年有没有双倍赔偿
当劳动者在劳动合同期满后继续为原单位工作,且单位未提出异议,若超过十二个月未续签劳动合同,单位应支付劳动者双倍工资,最高为十一个月,并视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。这种情况下,劳动者和单位之间的劳动关系依然存在,单位不能因未续签合同而拒绝支付工资或解雇劳动者。劳动者应了解自身权益,维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
超过两年未签劳动合同还能有双倍工资
关于工作两年多没签劳动合同的赔偿问题,根据相关法律规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-15
未签合同双倍工资规定
10w+浏览2024-10-02
未续签合同超过一年有没有双倍赔偿
当劳动者在劳动合同期满后继续为原单位工作,且单位未提出异议,若超过十二个月未续签劳动合同,单位应支付劳动者双倍工资,最高为十一个月,并视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。这种情况下,劳动者和单位之间的劳动关系依然存在,单位不能因未续签合同而拒绝支付工资或解雇劳动者。劳动者应了解自身权益,维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算
单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法,不和劳动者签订无固定期限劳动合同的,从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
1w浏览2024-10-26
未签订合同的双倍工资
10w+浏览2024-10-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁188****9280用户1分钟前已提交咨询
南京134****2506用户1分钟前已获取解答
镇江135****2125用户2分钟前已提交咨询
淮安177****5274用户3分钟前已获取解答
南通134****7677用户3分钟前已提交咨询
无锡134****5630用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换