给私人干活不给工钱如何办？
- 律师解析
-
给私人干活，双方没有签订合同，被拖欠报酬的，属于民事争议，不是劳动争议，当事人可以收集相关证据，按以下方式处理争议：
(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。
(2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。
(3)仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。
(4)诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4
劳动争议案件·推荐文章
-
给私人干活不给工钱该找谁
-
给私人干活干完活不给工钱怎么办
-
给私人干活不给工钱怎么办在个人业务关系中，因报酬问题引发的争议属于民事争议。处理这类争议时，应先尝试协商和调解解决。若无法解决，可根据仲裁协议或合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁。若仲裁无效，可通过诉讼解决，即向管辖法院起诉，由法院依据法律程序审理并作出裁决。各方应遵守生效裁判或接受法院强制执行，以解决纠纷。
-
给私人干活不给工钱怎样起诉当劳务服务未获得应得报酬时，您有权采取以下措施： 1.向人力资源与社会保障局劳动监察部门申诉，监督雇主行为； 2.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求支付欠薪，未签劳动合同者可申请双倍赔偿或解约经济补偿金； 3.如有书面欠条，可直接向法院起诉，要求支付欠款。
工资福利
-
给私人干活不给工钱怎样起诉当劳务服务未获得应得报酬时，您有权采取以下措施： 1.向人力资源与社会保障局劳动监察部门申诉，监督雇主行为； 2.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求支付欠薪，未签劳动合同者可申请双倍赔偿或解约经济补偿金； 3.如有书面欠条，可直接向法院起诉，要求支付欠款。
工资福利
-
私人干活不给钱怎么办私人劳务款项未支付，建议先与雇主沟通协商，无果可依法收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是第三方调解劳动纠纷的方式。劳动争议仲裁时效为一年，但劳动关系存续期间拖欠薪酬不受此限。时效可因公正请求、维权救助、对方承诺而中断，或因不可抗力、无民事行为能力等因素而中止。
欠款追讨
问题没解答? 125626人选择咨询律师
给私人干活不给工钱如何办？
一键咨询
给私人干活不给工钱怎样起诉
当劳务服务未获得应得报酬时，您有权采取以下措施：
1.向人力资源与社会保障局劳动监察部门申诉，监督雇主行为；
2.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求支付欠薪，未签劳动合同者可申请双倍赔偿或解约经济补偿金；
3.如有书面欠条，可直接向法院起诉，要求支付欠款。
10w+浏览
劳动纠纷给私人干活干完活不给工钱怎么办
1w浏览2025-01-29
给私人干活不给工钱怎样起诉
当劳务服务未获得应得报酬时，您有权采取以下措施：
1.向人力资源与社会保障局劳动监察部门申诉，监督雇主行为；
2.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求支付欠薪，未签劳动合同者可申请双倍赔偿或解约经济补偿金；
3.如有书面欠条，可直接向法院起诉，要求支付欠款。
10w+浏览
劳动纠纷给私人干活不给工钱如何办？
给私人干活，双方没有签订合同，被拖欠报酬的，属于民事争议，不是劳动争议，当事人可以收集相关证据，按以下方式处理争议：(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。
1w浏览2024-10-11
私人干活不给钱怎么办
私人劳务款项未支付，建议先与雇主沟通协商，无果可依法收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是第三方调解劳动纠纷的方式。劳动争议仲裁时效为一年，但劳动关系存续期间拖欠薪酬不受此限。时效可因公正请求、维权救助、对方承诺而中断，或因不可抗力、无民事行为能力等因素而中止。
10w+浏览
债权债务给私人干活不给工钱该找谁
1w浏览2025-02-02
给私人干活耍赖不给工钱怎么解决
面对个人雇佣工作中的欠薪问题，首先要明确雇佣关系性质。若为劳动力雇佣关系，可电话投诉劳动监察执法大队，依据《劳动保障监察条例》要求追讨工资；或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益。
若为劳务关系，建议先友好协商，要求私人业主支付工资；若协商无果，可向法院提起民事诉讼，要求业主履行付款义务。
10w+浏览
劳动纠纷给私人干活不给工钱怎么办
在个人业务关系中，因报酬问题引发的争议属于民事争议。处理这类争议时，应先尝试协商和调解解决。若无法解决，可根据仲裁协议或合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁。若仲裁无效，可通过诉讼解决，即向管辖法院起诉，由法院依据法律程序审理并作出裁决。各方应遵守生效裁判或接受法院强制执行，以解决纠纷。
1w浏览2024-09-16
给私人干活耍赖不给工钱怎么解决
面对个人雇佣工作中的欠薪问题，首先要明确雇佣关系性质。若为劳动力雇佣关系，可电话投诉劳动监察执法大队，依据《劳动保障监察条例》要求追讨工资；或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益。
若为劳务关系，建议先友好协商，要求私人业主支付工资；若协商无果，可向法院提起民事诉讼，要求业主履行付款义务。
10w+浏览
劳动纠纷给私人干活不给工钱怎样起诉
当劳务服务未获得应得报酬时，您有权采取以下措施：
1.向人力资源与社会保障局劳动监察部门申诉，监督雇主行为；
2.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求支付欠薪，未签劳动合同者可申请双倍赔偿或解约经济补偿金；
3.如有书面欠条，可直接向法院起诉，要求支付欠款。
1w浏览2024-04-02
