劳动合同期满终止单位需要支付经济补偿吗？
- 律师解析
-
劳动合同期满，单位不续签或用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，单位要支付经济补偿。
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十六条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
5
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同期满终止要支付经济补偿金吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同期满终止要支付经济补偿金吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
劳动合同期满终止合同需要支付经济补偿吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同期满终止合同需要支付经济补偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动合同
-
劳动合同期满终止需要支付经济补偿金吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同期满终止需要支付经济补偿金吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
问题没解答? 125675人选择咨询律师
劳动合同期满终止单位需要支付经济补偿吗？
一键咨询
劳动合同期满终止要支付经济补偿金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同期满终止要支付经济补偿金吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同期满终止要支付经济补偿金吗
劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿金。用人单位单位不续订，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-12
劳动合同期满终止需要支付经济补偿金吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同期满终止需要支付经济补偿金吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同期满终止要支付经济补偿金吗？
劳动合同期满终止是否需要支付补偿金分为以下几种具体情形：一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，用人单位需要支付经济补偿金。二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。三、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，用人单位需要支付经济补偿金。
1w浏览2024-09-21
劳动合同期满终止合同需要支付经济补偿吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同期满终止合同需要支付经济补偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同期满终止是否需支付经济补偿金
当劳动合同自然终止，单位欲维持或提升条件续签遭拒，单位无需支付经济补偿；但主动不续订时，需按服务年限支付补偿，每年工龄对应一个月平均工资，不满半年给半个月。服务六个月至一年按一年计，不满半年补偿半个月工资。
1w浏览2024-06-23
劳动合同期满终止公司如何支付经济补偿金？
劳动合同期满终止公司是否支付经济补偿金是要根据实际的情况进行确定的。如果是我国的用人单位违反我国的《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，此时我国的哟没那个人单位应当依照《劳动合同法》的第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同期满终止合同要支付经济补偿吗
劳动合同期满，单位不续签或用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，单位要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-07
劳动合同期满终止单位需要支付经济补偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同期满终止单位需要支付经济补偿吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同期满终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿金。用人单位单位不续订，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-26
