已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
国企产假几天2025新规定？
- 律师解析
- 我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天，产后假七十五天。所谓产前假十五天，系指预产期十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
- 法律依据
-
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天，产后假七十五天。所谓产前假十五天，系指预产期十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
4
劳动保障案件·推荐文章
-
国企产假几天2025新规定？我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天，产后假七十五天。所谓产前假十五天，系指预产期十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
-
国企产假几天2025新规定我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天，产后假七十五天。所谓产前假十五天，系指预产期十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
-
国企年假多少天2025年新规定年假时长根据劳动者职业生涯和服务期长短而定。根据《职工带薪年休假条例》，工作满1年但不足10年的员工享5天年假，10年至20年员工享10天，20年以上员工享15天。不包括法定节假日和周末。连续工作满12个月即可享受年休假。
-
一般情形下国企年假几天？一般情形下国企年假五天、十天、或者是十五天。具体的年假时间，与职员在单位就职的年限有关，如果工作的时间已满1年不满10年，则假期有五天，对于已满10年不满20年、超过20年的情形，则假期分别是10天、20天。
-
婚假国家新规定假期为几天？1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、关于晚婚规定已取消，符合原来法律规定的晚婚情形的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
-
在我国新劳动法陪产假几天《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。如：北京男方陪产假15天。上海陪产假10天、天津市7天。四川男方护理假15天。
问题没解答? 125337人选择咨询律师
国企产假几天2025新规定？
一键咨询
