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离婚后孩子抚养费比例如何计算？
- 律师解析
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根据我国法律规定，夫妻双方协议离婚或者诉讼离婚时候，对孩子抚养费一般按照如下标准进行给付：
1、如果有固定首付，一般按照月收入的百分之二十到百分之三十进行给付；
2、如果没有固定收入的，则比照同行业的相关收入水平进行给付。但是如果孩子有重大疾病、升学等，双方可以另行商议确定。
- 法律依据
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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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离婚孩子抚养费比例按全工资计算吗离婚纠纷中，孩子抚养费不按父母全部工资算，而是依未成年人需求、父母经济能力和地区生活水平确定。有稳定收入的，一般按当月总收入20%至30%支付，多子女可适当提高但不超50%。如父母月入10000元，对每名子女抚养费约2000至3000元。
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离婚后孩子抚养费比例如何计算离婚时子女的抚养费可以双方协商确定，协商不成的，法院按照以下标准判决：有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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抚养费比例抚养费的比例必须根据孩子的实际需要，双方的负担能力以及当地的生活水平等相关因素才能确定，按照目前我国的法律法规，对于有固定收入的群体抚养费的法定比例是月收入的20~30%不等，如果有两个以上子女抚养费的比例，可以根据实际情况适当提高，但最多是月工资收入的50%，在没有固定收入的情况下，只能根据当事人当年的总收入或者同行业的平均收入参照上述比例确定抚养费。
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