公司经营纠纷案件·推荐文章
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3个月不发工资要辞职吗可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
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3个月不发工资是否要辞职？单位3个月不发工资，员工可以解除劳动合同，并可以主张经济补偿。遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。
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3个月不发工资怎么办?不发工资的解决方式主要有以下几种：1、协商解决：双方当事人出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。2、调解。3、仲裁解决。4、诉讼解决：当事人双方在无特殊约定的情况直接通过向法院提起诉讼的方式解决。
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工资3个月没发怎么办？工资3个月没发可以直接向劳动行政部门投诉，投诉的时候，需要提交单位需要履行工资发放义务，却没有按照规定只工资的证据。劳动行政部门接到投诉之后，需要采取合适的方式判断投诉1内容是否属实。
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工资发3个月的个税怎么在薪资发放后的下月15个工作日内，用人单位需进行全员全额个税申报。无论是否按时或足额发放工资，企业都应如实申报员工收入，包括零收入情况。这有助于员工享受基本生活费扣除和专项附加扣除。补发工资时，企业应按累计总额填报员工收入，系统会自动计算个税。若企业拖欠工资导致未申报个税，将违反税法，可能受罚。但首违通常免罚。为避免员工个税过多，建议更正未申报情况。
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劳动关系中3个月没发工资怎么办应该及时到劳动行政主管部门投诉，也可以请劳动仲裁追讨工资，工资需要按月发放，长达三个月都没有发工资的要依法维权，以下内容将详细介绍劳动关系中3个月没发工资怎么办的这个问题。
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3个月没发工资怎么办?
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3个月不发工资要辞职吗
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
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劳动纠纷公司3个月不发工资了怎么办?
公司拖欠3个月工资不发的属于违法行为，这边建议劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据我国相关法律规定，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与公司协商解决争议。协商不成的，可以向调解组织申请调解，调解不成的再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1w浏览2024-10-02
公务员病假3个月工资怎么发？
公务员病假3个月工资按照基本工资的90%计发。工作年限满10年的，基本工资和生活性补贴全额计发。请病假一定要去二级以上医院，这样比较有说服力，如果是卫生服务中心，有时候事业单位会不认可的，所以要看单位的规章制度关于病假的规定。
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公司3个月不发工资可以索赔吗
公司若超过三个月无故拖欠工资，员工有权要求赔偿。法律规定，用人单位若无合理理由连续拖欠员工工资，需支付补偿金。劳动行政部门有权要求用人单位立即支付工资报酬、经济补偿，并可决定支付赔偿金。
1w浏览2024-03-29
二个月没发工资算拖欠吗
算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷劳动仲裁几个月工资没发
公司长期不按时发薪违法。可先与单位协商，无果就向当地劳动仲裁委申诉。仲裁机构会根据资料证据判断，若有充足证据证明欠薪，会支持诉求，责令单位支付。
1w浏览2024-09-19
几个月没发工资可以仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
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劳动纠纷开发商延期3个月都没交房怎么办
延期交付问题解决方案如下：首先，与客户沟通并解释原因，确保透明沟通。其次，调整生产或供应计划以尽快交付。再次，提供合理的补偿或优惠措施。最后，加强内部管理，预防类似问题再次发生，确保交付准时可靠。
1w浏览2024-05-21
拖欠工资3个月赔多少没劳动合同
拖欠工资3个月应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷公司三个月没发工资了怎样
1.公司三个月没发工资了，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉；2.可以去向法院申请支付令；3.可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与公司进行协商。4.劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；5.劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
1w浏览2024-09-04
