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工伤10级赔偿3个月工资合理吗?

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-13
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解答
不合理。
律师解析
不合理。
1、十级伤残工伤赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。
2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤10级赔偿3个月工资合理吗?
工伤10级赔偿3个月工资不合理,因为根据《工伤保险条例》当中的规定一次性伤残补助金的发放,根据伤残的等级要确定,若是构成10级伤残的,应当是按照劳动者的工资标准来发放一次性伤残补助金等。
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工伤赔偿
工伤10级赔偿3个月工资合理吗?
不合理。1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、停工留薪期间工资补偿费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。
1w浏览2024-10-13
10级工伤赔偿几个月工资
10级工伤赔偿应当是按照本人7个月的工资来发放。这里的本人工资主要指的就是工作原因导致伤害的,职工在受到事故伤害之前的12个月平均月缴费工资。若是依旧不知道10级工伤赔偿几个月工资可以选择继续阅读此文。
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工伤赔偿
工伤10级赔多少个月工资
1w浏览2025-02-10
10级工伤单位赔偿几个月?
赔偿七个月的工资,购买有工伤保险的会由工伤保险基金来支付,如果没有购买有保险会由用人单位来支付,在处理的时候就会结合本人实际的工资来进行计算,这样才能更好的确定赔偿金额。
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工伤赔偿
10级工伤赔偿多少个月工资
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面:1、医疗费2、住院伙食补助费3、交通、食宿费4、康复治疗费5、辅助器具费。
1w浏览2024-09-23
10级工伤7个月本人怎么算
"本人工资"指工伤员工受伤前12个月的平均月缴费工资。若超过统筹地区职工平均工资的300%,以300%为基数计算;若低于60%,以60%为基准计算。十级工伤员工可获得一次性伤残补助金,已购工伤保险的由工伤保险基金支付七倍工资,未购的由用人单位承担。
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工伤赔偿
工伤10级7个月工资怎么算
1w浏览2025-02-03
伤残10级工伤赔偿多少个月工资?
伤残10级工伤一般会直接赔偿七个月的工资;如果因伤残而终止劳动合同的,那么还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这都是可以由受害方获得。遇到伤残10级工伤赔偿多少个月工资的问题,可以参考一下本文的内容。
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工伤赔偿
10级伤残赔多少个月工资
处理十级伤残赔付不能仅按几个月工资算,赔偿通常含一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。一次性伤残补助金按本人工资给七个月补偿。解除或终止劳动关系,还可能获后两者补助金,但具体标准因地区而异。
1w浏览2024-10-22
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