被行政拘留会被开除吗?

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被行政拘留是否会被开除相关的法律方面知识。

被行政拘留不会被开除。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据我国劳动合同法规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，因此用人单位不得与其解除劳动合同。

按照《公务员处分条例》第十七条规定，受到行政拘留，公务员一般不会被开除公职。所在单位要根据其行政拘留的原因和具体情节，给予适当的行政处分，并按规定在今后工作中限制其评优、评先并降低级别。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施等。

通常情况下，员工因行政拘留被解雇不受认可。行政拘留是公安部门对违反行政管理秩序者采取的强制性人身限制措施，旨在纠正或处罚违法行为，维护社会公共利益和安全。因此，单位不应因此解雇员工。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着被行政拘留是不是会被开除的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

行政拘留可能不会被机场开除。行政处罚，会作为违法前科被存入个人档案——书面的案卷材料会保存在原办案单位、是永久存档的。这个记录对于个人的一般生活、工作没有太多影响，但对于参军政审或者公检法类的公务员考试，政审环节可能会被淘汰的。

对于行政拘留是否会被单位开除的问题，需要根据具体情况判断。如果员工被行政拘留的原因是因为违反了国家法律法规或者用人单位的规章制度，且给用人单位造成了重大损害或者严重违反了用人单位的规章制度，那么用人单位是有可能开除员工的。但是，如果员工被行政拘留的原因与工作无关，且没有给用人单位造成任何损害或者违反用人单位的规章制度，那么用人单位不能仅凭员工被行政拘留就开除员工。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。

员工醉驾被拘留是否会被单位开除，是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系，如果员工醉驾和工作没有关系，同时也没有影响正常工作，那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果，同时被依法追究刑事责任的。那么单位是可以以此解除和该员工的劳动关系。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与醉驾被行政拘留会不会被开除相关的法律方面知识。

行政拘留一般是不会被单位开除的，单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁。