律图审稿专业委员会3轮严审

干一年没签劳动合同怎么赔偿?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
5.6k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
可以主张双倍工资。
律师解析
不签劳动合同可以主张双倍工资
法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

镇江181****1280用户3分钟前已获取解答
泰州135****5072用户3分钟前已获取解答
淮安135****3120用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125585人选择咨询律师
3775位律师在线平均3分钟响应99%好评
干一年没签劳动合同怎么赔偿?
一键咨询
  • 138****0808用户2分钟前提交了咨询
    147****1747用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****5228用户1分钟前提交了咨询
    171****5736用户1分钟前提交了咨询
    138****2235用户4分钟前提交了咨询
    162****3743用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****0081用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 133****6526用户2分钟前提交了咨询
    175****3401用户3分钟前提交了咨询
    170****4808用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****8355用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****4886用户1分钟前提交了咨询
    146****6255用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    134****0818用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****2276用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****5411用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****8606用户1分钟前提交了咨询
    155****8507用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****6060用户3分钟前提交了咨询
    163****2213用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****6453用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****2501用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****3500用户3分钟前提交了咨询
    173****4064用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****8661用户3分钟前提交了咨询
    143****4022用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****6147用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****3612用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****6885用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****4281用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    130****4474用户2分钟前提交了咨询
    133****5021用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****2624用户3分钟前提交了咨询
    176****7106用户3分钟前提交了咨询
    150****5658用户4分钟前提交了咨询
    164****3852用户4分钟前提交了咨询
    173****3205用户1分钟前提交了咨询
    136****5342用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****4681用户1分钟前提交了咨询
    173****3783用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****8147用户3分钟前提交了咨询
    153****7826用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****8317用户4分钟前提交了咨询
    145****4313用户4分钟前提交了咨询
    148****0112用户3分钟前提交了咨询
    172****5112用户4分钟前提交了咨询
    147****5848用户1分钟前提交了咨询
    163****8465用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****2436用户2分钟前提交了咨询
    135****6578用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
徐州181****6521用户2分钟前已获取解答
宿迁178****2744用户4分钟前已获取解答
盐城178****9964用户2分钟前已获取解答
干一年没签劳动合同怎么赔偿?
干一年没签劳动合同应当是赔偿双倍的工资。实际上根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定,是需要签订书面的劳动合同的,如果从第2个月开始,用人单位还不和劳动者签订书面劳动合同,需要支付双倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
干了15年没签劳动合同怎么办
关于工作15年没签劳动合同的赔偿问题,根据相关法律规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-06
干了15年没签劳动合同怎么办?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干了15年没签劳动合同怎么办?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
干一年没签劳动合同怎么赔偿
单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法,不和劳动者签订无固定期限劳动合同的,从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
1w浏览2024-10-02
干了15年没签劳动合同怎样办?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与干了15年没签劳动合同怎样办?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
干一年没签劳动合同怎么赔偿?
不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-14
干了15年没签劳动合同如何办?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与干了15年没签劳动合同如何办?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
干两年没签劳动合同怎么赔偿
关于工作两年没签劳动合同的赔偿问题,根据相关法律规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-29
干了15年没签劳动合同怎么办?
要求单位支付月工资的二倍作为赔偿。如果用人单位一直没有签署劳动合同的属于构成了违法的行为,与员工有权要求用人单位补签合同,或者是向劳动部门提出仲裁来维护自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
干一年没签劳动合同怎么赔偿
单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法,不和劳动者签订无固定期限劳动合同的,从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
1w浏览2024-10-16
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城134****1279用户2分钟前已提交咨询
南通188****2287用户3分钟前已获取解答
淮安180****2972用户1分钟前已提交咨询
苏州180****6483用户1分钟前已获取解答
镇江178****1239用户2分钟前已提交咨询
沭阳152****9235用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换