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打工没签合同辞职不给工资怎么办?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
没有签劳动合同辞职不批的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2、一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签合同辞职不给工资怎么办
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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打工没签合同辞职不给工资怎么办?
没有签劳动合同不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。
1w浏览2024-10-15
没签合同辞职不给工资
10w+浏览2024-11-07
没签合同辞职不给工资怎么办
首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。在没有签订劳动合同的情况下,工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或工资银行转账记录、同事的证言、录音等都可以作为证据用以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系及拖欠的工资数额。
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没签合同辞职给工资吗
尽管劳动者与用工主体尚未签署正式的劳动合同,但在劳动者提供劳务服务期间,无论是否有书面协议,雇主都依法应对其工作表现进行评估并支付相应的薪资待遇。这是由于在实际操作中,双方已建立起事实上的劳动关系。
1w浏览2024-10-14
没签合同辞职了不给工资
10w+浏览2023-09-11
没签合同辞职不给工资怎么办
若未签劳动合同辞职后,用人单位拒付工资,可采取以下措施:1.尝试与公司协商解决,要求书面保证;2.向劳动监察大队投诉;3.申请劳动仲裁,提供证据;4.对仲裁结果不满,可提起诉讼。确保维护自己的合法权益。
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劳动纠纷
辞职没有签合同辞职说走就走给工资吗
在这种特殊情形之下,员工依法享有获取与其付出之劳动相对应之薪资待遇的权利。尽管双方并未签署正式的劳动合同,然只要实际上已经建立起了劳动雇佣关系,那么用人单位便有义务支付薪酬给劳动者。这主要是因为,作为劳动力市场中不可或缺的一环,劳动者提供的劳动贡献具有实质性的经济价值,因此并不应该由于未签订书面合同而被剥夺其应得的劳动报酬权益。
1w浏览2024-10-03
没签合同辞职不给发工资
10w+浏览2023-09-14
没签合同辞职不给工资怎么办
若未签劳动合同辞职后,用人单位拒付工资,可采取以下措施: 1.尝试与公司协商解决,要求书面保证; 2.向劳动监察大队投诉; 3.申请劳动仲裁,提供证据; 4.对仲裁结果不满,可提起诉讼。确保维护自己的合法权益。
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劳动纠纷
签约主播能辞职不给工资吗
1w浏览2024-12-06
辞职不签字,工资不给怎么办?
10w+浏览2023-09-11
没签合同辞职不给工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签合同辞职不给工资怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
小厂打工辞职老板不给工资怎么办
1w浏览2025-01-23
员工辞职不签合同不给工资
10w+浏览2023-09-17
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