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厂里不签劳动合同合法吗工厂不签劳动合同，如果超过了一定的期限，是违法的。根据法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿双倍工资。
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厂里不签劳动合同合法吗工厂不签劳动合同，如果超过了一定的期限，是违法的。根据法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿双倍工资。
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厂里面没签劳动合同怎么办具体要看没签合同的时间是多久，如果是未满一年没有签劳动合同，那么劳动者是可以要求厂里支付双倍工资的，但是如果是已经超过了一年，那么就会视为无固定期限劳动合同，就不能主张双倍工资了。
劳动合同
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厂里不签劳动合同合法吗?用工超过一个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给劳动者二倍工资，那么说明公司在侵害劳动者的个人利益，所以可以起诉公司，要求相应赔偿。
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厂里不续签劳动合同怎么办？因为在工厂里上班的员工一般都是因为没有过高的专业技术或者学历知识才选择这份职业的，但是这也让员工在面对工厂签合同的问题上总是吃亏甚至是被侵权，但是也有的签了合同却在到期之后又得不到续签，此时员工就应该直接去仲裁或者诉讼要求单位续签或者直接让单位补偿一定的钱财。下面来看看具体的内容。
劳动合同
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厂里不签劳动合同工伤怎么办？1、未签，依据第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的待遇不变，由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，按伤残赔偿。
劳动合同
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厂里不签劳动合同怎么办?
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厂里不续签劳动合同怎么办？
因为在工厂里上班的员工一般都是因为没有过高的专业技术或者学历知识才选择这份职业的，但是这也让员工在面对工厂签合同的问题上总是吃亏甚至是被侵权，但是也有的签了合同却在到期之后又得不到续签，此时员工就应该直接去仲裁或者诉讼要求单位续签或者直接让单位补偿一定的钱财。下面来看看具体的内容。
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劳动纠纷厂里不签劳动合同合法吗?
用工超过一个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给劳动者二倍工资，那么说明公司在侵害劳动者的个人利益，所以可以起诉公司，要求相应赔偿。
1w浏览2024-09-11
厂里面没签劳动合同怎么办
具体要看没签合同的时间是多久，如果是未满一年没有签劳动合同，那么劳动者是可以要求厂里支付双倍工资的，但是如果是已经超过了一年，那么就会视为无固定期限劳动合同，就不能主张双倍工资了。
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劳动纠纷厂里不签劳动合同合法吗
工厂不签劳动合同，如果超过了一定的期限，是违法的。根据法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿双倍工资。
1w浏览2024-10-22
厂里不签劳动合同工伤怎么办？
1、未签，依据第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的待遇不变，由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，按伤残赔偿。
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劳动纠纷厂里不签劳动合同合法吗
工厂不签劳动合同，如果超过了一定的期限，是违法的。根据法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿双倍工资。
1w浏览2024-09-05
厂里没签劳动合同,伤到后怎么办？
劳动者可以直接申请工伤认定，只要确定为工伤同样可以要求用人单位承担相应的赔偿，不会因没有签订劳动合同而不承担该履行的义务，如果双方产生纠纷，劳动者是可以向劳动部门举报的。
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劳动纠纷厂里不签订劳动合同合法吗
工厂不签劳动合同，如果超过了一定的期限，是违法的。根据法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿双倍工资。
1w浏览2024-09-22
进厂没有签劳动合同辞工厂里要扣钱怎么办
劳动者进厂没有签劳动合同辞工厂里要扣钱的，可以直接到劳动局申请投诉，也可以直接到仲裁局申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的有关规定，如果没有和劳动者签订劳动合同的话，那么需要向劳动者支付两倍工资作为赔偿。
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劳动纠纷厂里不签订劳动合同合法吗
工厂不签劳动合同，如果超过了一定的期限，是违法的。根据法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿双倍工资。
1w浏览2024-09-26
