厂里上班拿不到工资怎么办?
- 律师解析
-
厂家拖欠工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
- 法律依据
-
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
0
工资福利案件·推荐文章
-
网贷逾期躲到厂里上班会被找到吗网贷逾期躲到厂里上班一般不会被找到，除非被网贷平台起诉后法院采取强制执行，并可以将您纳入失信被执行人名单，这将对您的消费、生活等产生相应影响，在此之前您的正常工作将不会受太大影响。关于网贷逾期躲到厂里上班会被找到吗的问题，希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
贷款纠纷
-
在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿本赔偿协议款项计算方法如下：第（一）项为医疗费用，按工伤保险规定计算；第（二）至（四）项包括住院伙食补助、交通食宿费、康复治疗费和辅助器具费；第（五）至（十三）项涉及工资、生活护理、伤残津贴、补助金和抚恤金等。各项费用均按相关标准计算。
工伤赔偿标准
-
在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿本赔偿协议款项计算方法如下：第（一）项为医疗费用，按工伤保险规定计算；第（二）至（四）项包括住院伙食补助、交通食宿费、康复治疗费和辅助器具费；第（五）至（十三）项涉及工资、生活护理、伤残津贴、补助金和抚恤金等。各项费用均按相关标准计算。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125406人选择咨询律师
厂里上班拿不到工资怎么办?
一键咨询
网贷逾期躲到厂里上班会被找到吗
网贷逾期躲到厂里上班一般不会被找到，除非被网贷平台起诉后法院采取强制执行，并可以将您纳入失信被执行人名单，这将对您的消费、生活等产生相应影响，在此之前您的正常工作将不会受太大影响。关于网贷逾期躲到厂里上班会被找到吗的问题，希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
10w+浏览
债权债务厂里上班拿不到工资怎么办?
厂家拖欠工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
1w浏览2024-10-13
工人到厂里上班要签劳动合同吗
劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
10w+浏览
在厂里上班自离有工资吗
厂里上班自离有工资的，工厂不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1w浏览2025-02-12
本人工厂上班试用期辞职能拿到工资吗
工厂上班试用期辞职是可以拿到工资的，指需要提前三天提出申请离职就可以了，不管有没有被批准，都应该正常发放薪资。一般试用期的薪资为正式薪资的百分之八十，不低于当地最低薪资标准。
10w+浏览
劳动纠纷在厂里上班自离会有工资吗
无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
1w浏览2025-02-14
在厂里上班被辞退还可以领到工资吗？
在厂里上班被辞退还可以领到工资，根据目前我们国家《工资支付暂行规定》第九条明确的规定，劳动者辞职用人单位应当在和劳动者解除劳动关系的时候，一次性将所欠付的劳动者的工资支付完毕。
10w+浏览
劳动纠纷在厂里上班试用期辞职有工资吗
1、员工试用期辞职有工资；2、劳动者在试用期内辞职，用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资；3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
1w浏览2024-09-21
在厂里面上班受伤没有级陪厂工资怎么赔
员工在工厂受伤属工伤，享有法定保障和赔偿权益。赔偿金额根据工伤认定级别确定，包括医疗费用、职业病残疾补贴、医疗补贴、劳动补损金，以及停工期间的薪酬和护理餐饮补贴。若伤害由第三方造成，则由该方负责赔偿。
1w浏览2024-04-12
