辞职一定要签解除劳动合同吗?
- 律师解答
- 一般不需要。
- 律师解析
-
一般不需要。
1、员工在辞职以后，一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式，而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，就是我们通常所说的离职证明。
2、社保转移和住房公积金需要离职证明，无相关证件可能无法办理。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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辞职要签解除劳动合同吗员工在辞职以后，一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式，而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明，无相关证件可能无法办理。
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不一定。劳动者的劳动合同到期后，不继续与用人单位签订新的劳动合同，就可以与用人单位终止劳动关系，办理了交接的工作，用人单位给结算了工资和社保转移的手续即可，如果用人单位拖欠工资可以申请劳动仲裁。
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劳动者与用人单位经过协商一致达成共识，解除劳动合同的时候，应当签订书面解除劳动合同协议书办理工作交接和离职手续，如果签订不解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，不利于办理离职手续证明和维护劳动者合法权益。
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