5年公司没买社保能赔多少钱?
- 律师解析
- 可以补偿五个月的平均工资或赔偿金，根据工作一年补偿一个月的平均工资标准来计算，企业不按时足额缴纳社保，员工提出辞职后，可以要求经济补偿金，其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向员工支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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