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ktv拖欠员工工资怎么办?

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
解决方法:
1、协商解决;
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
3、也可以直接申请仲裁
4、向人民法院提起诉讼。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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单位拖欠员工工资
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
ktv拖欠员工工资怎么办
解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁;5、向人民法院提起诉讼。
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ktv拖欠会员卡退钱怎么举报
10w+浏览2024-11-26
员工工资拖欠怎么办
拖欠工资违法。可以通过向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决公司支付拖欠的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,还有权得到已工作期间的经济补偿。
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劳动纠纷
ktv拖欠员工工资怎么办?
解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁;5、向人民法院提起诉讼。
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ktv拖欠会员卡退钱到哪举报
10w+浏览2024-10-10
拖欠员工工资合法不?
严重违反劳动合同法不(及时)发放工资。根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷
ktv拖欠工资怎么办?
解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁;5、向人民法院提起诉讼。
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ktv拖欠会员卡退费投诉流程
10w+浏览2024-10-29
拖欠员工工资怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
ktv拖欠工资怎么办
解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁;5、向人民法院提起诉讼。
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ktv拖欠会员卡退费到哪举报
10w+浏览2024-11-04
拖欠员工工资判刑吗
关于欠薪这件事,可能会涉及刑事犯罪风险。如果有人故意隐匿资产、潜藏行踪,逃避支付劳动者工资的义务,或者明明有支付能力,却不履行义务,涉案金额还达到一定标准,在政府部门催缴后也不处理,就可能被视为涉嫌拒不支付劳动报酬罪,这是一种很严重的违法行为。
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劳动纠纷
ktv拖欠工资怎么解决?
解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁;5、向人民法院提起诉讼。
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ktv拖欠会员卡退费怎么举报
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