2025没有工伤保险死亡如何赔偿?
- 律师解析
- 用人单位没有购买工伤保险的，出现工伤死亡的，由用人单位承担赔偿的责任。赔偿项目包括抚恤金和一次性工亡补助金等。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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2025工伤保险死亡赔偿多少
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工伤保险死亡赔偿标准2025多少钱工伤保险中员工死亡补偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金以本地区上年度职工月平均工资为基数，六个月计算。一次性工亡补助金以全国城镇居民人均可支配收入为基础，20倍计算。供养亲属抚恤金按职工工资百分比发放。赔偿金额因地域等因素有浮动。
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没有工伤保险死亡如何赔偿我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿标准
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工伤保险死亡赔偿因工作期间死亡，如果是工伤的话，应该先向劳动部门申请工伤认定，单位三十日内或职工亲属一年内均可申报。职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡赔偿金。
工伤赔偿标准
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意外伤害死亡保险赔不赔意外死亡保险是否理赔，还要看该保险是否有相关保障，比如： 医疗险：不保身故，因此意外死亡是不会进行理赔的； 意外险：一般可保意外身故； 重疾险：如果是可保身故的重疾险，那么被保险人意外死亡，重疾险可以理赔一笔身故保险金，但大多重疾险重疾和身故只能赔付其一，只有有寿险复原金保障的重疾险，才能在理赔重疾一年后，若被保险人身故，则还可理赔一笔身故保险金；如果是不保身故的重疾险，那么被保险人意外死亡，重疾险只能退还保单现金价值。
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没有工伤保险死亡如何赔偿
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