发生交通事故的工伤怎么赔偿?

发生交通事故后没报案，在24小时内就报案。过了24小时，自己协商解决，协商解决不好当然起诉，法庭解决，毕竟当时没有交警出具责任认定书，在证据方面还有时效性方面还是对当事人很不利的。

在职员工道路交通事故能否算工伤，取决于事故发生在上下班途中，且员工本人受伤。责任划分（如主要责任）影响工伤认定，承担主要责任通常不被认定为工伤。

交通事故定伤会根据医疗机构出具的报告协商认定，而且发生交通事故后应该在24小时内进行报案，如果自己协商解决的，是很容易产生纠纷的，最好通过交警得到责任认定书。

发生交通事故损伤鉴定次数的规定是：单就同一次交通事故造成的伤残只可进行一次伤残鉴定。在法院诉讼阶段，对方或其保险公司提出重新鉴定、且法院准许的，可以进行第二次伤残鉴定(重新鉴定)。鉴定应当在15日内完成;需要延期的经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。

交通事故工伤属于特殊的工伤，一般是发生在员工上下班的途中，而此时也要求发生了交通事故才行，并且其中如果员工对交通事故承担全部责任或者主要责任的话，那此时往往可以认定为工伤。所以交通事故算不算工伤，还要结合实际的情况，看是否符合交通事故工伤的条件。下面小编为你做详细解答。

员工应主动申请工伤认定，先向社会保障管理局提交申请，医疗结束后提交损伤评估。律师将基于评估报告争取工伤待遇。若构成残疾，合同继续有效，社保机构支付伤残补助金和医疗补助金，雇主支付就业补助金。社保或雇主承担医疗费用，治疗期间工资全额发放，雇主支付伙食和护理费用。赔偿金额以受伤前十二个月平均工资为基准，差额由雇主承担。未参加工伤保险的雇主需承担全部赔偿责任。

当事人可以先行垫付相关的医疗费，在对事故的责任方认定后再进行赔付。交通事故中医疗费的范围，是指道路交通事故发生后，由于造成一定的人身伤害，为恢复健康而需要就医诊治，按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。

因交通事故造成衣服破损的，属于因交通事故而产生的财产损失，保险公司应该赔偿。 具体如何赔偿要根据具体情况分析： 1、如果对方是机动车并负有事故责任的，则应该先由对方的保险公司在交强险赔偿限额内进行全额赔偿，如有赔偿不足的，再由对方按事故责任进行赔偿。 2、如果对方是机动车但不负有事故责任的，则应该由对方的保险公司在交强险赔偿限额内进行全额赔偿，其余的损失则应由自己承担。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和发生工伤和交通事故都发生了如何赔偿相关的法律规定。

在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。