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员工自己提出离职能拿到工资吗?

#工资福利 最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
员工自离是有工资的。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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自己提出辞职能拿到失业金吗
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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劳动纠纷
员工自己提出离职能拿到工资吗?
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自己提出辞职能拿到失业金吗
10w+浏览2024-02-27
自己提出辞职能拿到失业金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与自己提出辞职能拿到失业金吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
员工自己提出辞职要付违约金吗
员工自己提出辞职不需要付违约金。除违反服务期约定或者竞业限制外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者支付违约金。违反服务期约定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;违反竞业限制违约金数额法律未作规定,用人单位与劳动者协商确认。
1w浏览2024-09-04
试用期自己提出离职有工资吗
10w+浏览2024-07-30
自己提出辞职能拿到失业金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动法律师解答:自己提出辞职能拿到失业金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
员工自己提出辞职要付违约金吗?
员工自己提出辞职不需要付违约金。除违反服务期约定或者竞业限制外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者支付违约金。违反服务期约定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;违反竞业限制违约金数额法律未作规定,用人单位与劳动者协商确认。
1w浏览2024-10-24
辞职不批自己离开还可以拿工资吗
10w+浏览2024-10-09
员工自己主动辞职能不能拿到工资
根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
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劳动纠纷
工伤十级员工自己提出辞职有赔偿吗
1w浏览2025-02-10
试用期离职是否能拿回自己的资料
10w+浏览2024-02-25
员工自己主动辞职能不能拿到工资
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
员工向公司提出自己报工伤,对公司有影响吗
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。
1w浏览2025-02-20
试用期内自己提出离职有工资吗
10w+浏览2024-05-01
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