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兼职不签合同是否违法?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
违法,兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。
我国《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
法律依据
《劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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兼职不签订劳动合同是否违法?
兼职不签订劳动合同也不违法,兼职属于非全日制用工,不需要签劳动合同,但是也不能约定试用期兼职,在辞职的时候只需要提前三天告知用人单位。对于非全日制的用工关系,劳资双方之间可以订立口头协议,可见公司不跟兼职签劳动合同的这种为没有违反国家法律制度。
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兼职签合同时交违约金是否合法
10w+浏览2023-09-19
兼职签合同有违约金吗?
兼职签合同也是可以有违约金的,在签订合同时,双方可以就有关违约金的具体支付标准和支付方式进行明确,只要双方达成一致意见就可以签订,后期在出现违约的情况下,应当按照约定的标准支付违约金。
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兼职是否要签订合同
10w+浏览2023-09-24
兼职签合同时交违约金合法吗?
兼职签合同时交违约金的情况下,是合法的,双方签订兼职合同时应当就违约金情况进行明确认定。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
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合同事务
兼职不签合同违法吗
10w+浏览2023-09-21
兼职签合同企业违约怎么办?
兼职签合同企业违约的话也是需要支付违约金,承担相应的违约责任。劳动合同双方在签订合同时,双方可以就有关违约金的具体支付标准和支付方式进行明确,只要双方达成一致意见就可以签订,后期在出现违约的情况下,应当按照约定的标准支付违约金。
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劳动纠纷
兼职是否需要签合同的
10w+浏览2023-09-17
签了劳务合同全职变兼职违约可以辞职吗?
签了劳务合同全职变兼职违约是否可以辞职应当根据双方协商的情况而定,如果达到了劳动合同中的辞职条件的就是可以辞职处理的,具体情况可以根据实际来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
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劳动纠纷
兼职是否需要签合同的
10w+浏览2023-09-07
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