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不给员工签劳动合同违法吗?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
1、不签订劳动合同违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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不给员工签劳动合同违法吗
不给员工签劳动合同违法,入职超过一个月不满一年都拒绝跟员工签书面劳动合同的要付双倍工资,实际入职时间超过一年的还应该直接补签无固定期限的劳动合同,没有补签书面劳动合同的,员工和公司索要双倍工资的时效是1年。
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不给员工签劳动合同违法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不给员工签劳动合同违法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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公司不给员工签劳动合同违法吗?
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