律图审稿专业委员会3轮严审

没有签劳动合同没有发工资怎么办?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
1.3w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1、不签订劳动合同违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
法律依据
"《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。"
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

沭阳152****7350用户2分钟前已获取解答
镇江181****6861用户2分钟前已获取解答
南京188****2160用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125674人选择咨询律师
6097位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签劳动合同没有发工资怎么办?
一键咨询
  • 152****8436用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****7388用户2分钟前提交了咨询
    158****4555用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****3141用户3分钟前提交了咨询
    163****7676用户3分钟前提交了咨询
    164****6200用户1分钟前提交了咨询
    177****8161用户2分钟前提交了咨询
    135****3566用户1分钟前提交了咨询
    175****7036用户2分钟前提交了咨询
    174****1443用户2分钟前提交了咨询
    172****7515用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****6883用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****6475用户1分钟前提交了咨询
    137****2686用户1分钟前提交了咨询
    138****0528用户4分钟前提交了咨询
    172****8275用户1分钟前提交了咨询
    176****2206用户1分钟前提交了咨询
    143****7315用户3分钟前提交了咨询
    154****5521用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****4843用户4分钟前提交了咨询
    158****3762用户3分钟前提交了咨询
    155****2070用户3分钟前提交了咨询
    146****4174用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****5800用户1分钟前提交了咨询
    137****8110用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****8108用户3分钟前提交了咨询
    167****6214用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****4468用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****7323用户2分钟前提交了咨询
    130****3751用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****3206用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****5062用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****1461用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****5381用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****5603用户3分钟前提交了咨询
    147****1833用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****0125用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****7264用户4分钟前提交了咨询
    141****5655用户4分钟前提交了咨询
    148****7362用户2分钟前提交了咨询
    164****7547用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****2482用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****6787用户1分钟前提交了咨询
    148****7553用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    141****1521用户4分钟前提交了咨询
    133****3255用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****7360用户2分钟前提交了咨询
    164****0136用户4分钟前提交了咨询
    143****7812用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****3007用户1分钟前提交了咨询
宿迁135****2731用户4分钟前已获取解答
镇江156****3755用户1分钟前已获取解答
徐州156****1998用户2分钟前已获取解答
辞职没有签劳动合同工资不发
如果辞职没有签劳动合同工资不发的话,那么可以到单位当地的人力社保部门或者是劳动局处进行举报,并且反馈具体的情况,同时劳动者应该积极收集证据,提供至劳动保障监察部门,会有相关人员进行处理跟进。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签劳动合同没有发工资怎么办?
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
1w浏览2024-09-20
没签劳务合同不发工资
10w+浏览2023-09-07
没有签劳动合同工资不发工资怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签劳动合同工资不发工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签劳动合同没有发工资怎么办
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
1w浏览2024-09-25
没签订劳动合同,发工资吗
10w+浏览2023-09-13
没有签劳动合同工资不发怎么办
根据《劳动合同法》的相关条例规定,用人单位若未与劳动者订立书面合同的,应当根据用工之日起的时长来向劳动者支付工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
合同事务
没有签劳动合同没有发工资怎么处理
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
1w浏览2024-10-01
没签劳动合同没给发工资怎么办
10w+浏览2023-09-04
没有签劳动合同不发工资怎么办?
可以提交工作关系证明,并通过劳动仲裁来维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签劳动合同工资不发工资怎么办?
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
1w浏览2024-09-09
没签劳动合同老板不发工资
10w+浏览2023-09-14
没有签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同是我国用人单位与劳动者之间的合法用工合同,对双方的权益和义务都有着明确的规定。在发生劳动纠纷时,劳动者可凭借这类合同对自己的合法权益进行保护。那没有签劳动合同不发工资怎么办呢,下面小编就为你进行详细的解答。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签劳动合同工资不发工资怎么办
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
1w浏览2024-09-21
没签订劳动合同怎么发工资
10w+浏览2023-09-25
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州180****5582用户1分钟前已提交咨询
淮安178****7973用户2分钟前已获取解答
连云港134****8949用户4分钟前已提交咨询
扬州188****8088用户3分钟前已获取解答
泰州178****8383用户4分钟前已提交咨询
无锡135****2068用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换