律图审稿专业委员会3轮严审

两年未签劳动合同还能双倍工资?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
3.9w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1、不签订劳动合同违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
法律依据
"《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。"
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
泰州188****3885用户2分钟前已获取解答
沭阳177****1960用户2分钟前已获取解答
宿迁177****5724用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125654人选择咨询律师
6433位律师在线平均3分钟响应99%好评
两年未签劳动合同还能双倍工资?
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****4557用户4分钟前提交了咨询
    162****7486用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****8675用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****2182用户1分钟前提交了咨询
    173****5357用户4分钟前提交了咨询
    144****4660用户4分钟前提交了咨询
    176****8162用户2分钟前提交了咨询
    170****6076用户3分钟前提交了咨询
    157****7708用户2分钟前提交了咨询
    165****7101用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    136****3120用户2分钟前提交了咨询
    165****0502用户3分钟前提交了咨询
    153****0501用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****1212用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****3118用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****0258用户1分钟前提交了咨询
    153****5657用户3分钟前提交了咨询
    157****3600用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****7786用户4分钟前提交了咨询
    171****2854用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****8733用户4分钟前提交了咨询
    167****0586用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****6530用户4分钟前提交了咨询
    164****3400用户4分钟前提交了咨询
    157****2260用户3分钟前提交了咨询
    150****4454用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****4304用户4分钟前提交了咨询
    135****0284用户1分钟前提交了咨询
    132****2232用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****7158用户1分钟前提交了咨询
    160****5500用户2分钟前提交了咨询
    156****7571用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****7822用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****0342用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****2162用户1分钟前提交了咨询
    163****6386用户2分钟前提交了咨询
    165****3422用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****7144用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****8553用户1分钟前提交了咨询
    154****6404用户3分钟前提交了咨询
    153****3660用户3分钟前提交了咨询
    156****7458用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****6275用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****2743用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****2811用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****5033用户2分钟前提交了咨询
    170****6616用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****7387用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****6010用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****2855用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
苏州188****3673用户4分钟前已获取解答
沭阳188****6587用户1分钟前已获取解答
常州134****1489用户1分钟前已获取解答
未签合同双倍工资时效
劳动者得知未签劳动合同权益受损后,须在一年内提起劳动仲裁。若用人单位用工满一个月但未签书面合同,需每月支付双倍工资补偿。若因违法未签无固定期限合同,则从应签之日起每月支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
两年未签劳动合同还能双倍工资
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
1w浏览2024-10-14
未签劳动合同双倍发放双倍工资怎么算
10w+浏览2023-09-07
两年未签劳动合同还能双倍工资索要吗?
可以索要双倍的工资,但最多可以支持11个月;一般在员工入职一个月内未与单位签订劳动合同的,那么劳动者就可以申请相应的经济补偿,对于补偿的标准就可以按工作的年限和收入来进行确定。
10w+浏览
劳动纠纷
两年未签劳动合同还能双倍工资?
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
1w浏览2024-10-20
工伤期未签约是否双倍工资?工伤期未签约是否要求补偿双倍工资
10w+浏览2023-09-15
超过两年未签劳动合同还能有双倍工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于超过两年未签劳动合同还能有双倍工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订劳动合同的,应当支付11个月的双倍工资并且签订无固定期限劳动合同;应当签订无固定期限劳动合同而未签订的,继续向劳动者支付双倍工资。
1w浏览2024-09-26
未签劳动合同要双倍工资吗?
10w+浏览2023-08-31
工作两年未签劳动合同能申请双倍工资吗
工作两年公司不签劳动合同可以申请双倍工资赔偿,但是,就公司不签劳动合同的行为,申请仲裁的时效是一年,如果已经工作了两年的,原则上能申请仲裁,但是员工可能会失去胜诉权。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动双倍工资咋计算
关于未签署劳务合同所涉及的双倍薪酬补偿问题,一般的法律标准规定是当用人单位自用工之日起超过一个月,而不满一年未与劳动者签订书面劳务合同的情况下,应当按月向劳动者支付两倍的薪酬。在此过程中,具体的薪酬计算基础往往是劳动者在相应月份内应获得的薪酬总额,这其中可能包括计时薪酬、计件薪酬,乃至奖金、津贴及其他形式的货币收益。然而值得注意的是,对于因工作需要而产生的加班相关工资一般并不被视为计算范围之内。
1w浏览2024-10-07
未签订双倍工资的劳动合同
10w+浏览2023-09-05
工作两年未签劳动合同能申请双倍工资吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工作两年未签劳动合同能申请双倍工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
超过两年未签劳动合同还能有双倍工资?
超过两年未签订劳动合同可以主张双倍工资。法律规范,超过一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-01
未续签劳动合同 双倍工资吗
10w+浏览2023-09-18
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江134****6562用户3分钟前已提交咨询
无锡177****1369用户1分钟前已获取解答
泰州134****1506用户2分钟前已提交咨询
沭阳177****8880用户1分钟前已获取解答
南京180****2318用户4分钟前已提交咨询
宿迁180****3423用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换