刚签劳动合同就被辞退有赔偿吗?
- 律师解析
-
需要根据具体情况而定。1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
刚签劳动合同就辞职可以吗?劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
-
刚签劳动合同就辞职能吗劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
-
刚签劳动合同就辞职可以吗劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
-
刚签劳动合同就被辞退怎么办？如果才刚签劳动合同就被用人单位辞退那么是违法的就必须要支付给劳动者赔偿金。但是如果是签订了劳动合同，劳动者有违反用人单位相关规定，给用人单位造成了巨大损失，或者是违反法律法规的情况，这时候是可以被辞退的。
劳动合同
-
劳动合同刚签就辞退有怎样赔偿？要根据具体情况来进行判断。如果劳动者是因为违反了相关规定而被劳动单位解除了劳动合同的，单位不需要向劳动者支付离职补偿金。如果是单位单方面解除劳动合同的，需要向劳动者支付半个月的工资。
劳动合同
-
刚签劳动合同就被辞退有赔偿吗刚签订劳动合同后被辞退的，有补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是依旧不知道刚签劳动合同就被辞退有赔偿吗可以选择继续阅读此文。
劳动合同
问题没解答? 125383人选择咨询律师
刚签劳动合同就被辞退有赔偿吗?
一键咨询
刚签劳动合同就被辞退怎么办？
如果才刚签劳动合同就被用人单位辞退那么是违法的就必须要支付给劳动者赔偿金。但是如果是签订了劳动合同，劳动者有违反用人单位相关规定，给用人单位造成了巨大损失，或者是违反法律法规的情况，这时候是可以被辞退的。
10w+浏览
劳动纠纷刚签劳动合同就被辞退有赔偿吗
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付第经济补偿标准的二倍赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
1w浏览2024-10-16
刚签劳动合同就被辞退
10w+浏览2024-11-26
劳动合同刚签就辞退有怎样赔偿？
要根据具体情况来进行判断。如果劳动者是因为违反了相关规定而被劳动单位解除了劳动合同的，单位不需要向劳动者支付离职补偿金。如果是单位单方面解除劳动合同的，需要向劳动者支付半个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷刚签劳动合同就被辞退有赔偿吗?
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付第经济补偿标准的二倍赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
1w浏览2024-09-28
刚转正就被辞退
10w+浏览2024-11-11
刚签劳动合同就被辞退有赔偿吗
刚签订劳动合同后被辞退的，有补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是依旧不知道刚签劳动合同就被辞退有赔偿吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷刚签劳动合同就辞职能吗
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
1w浏览2024-10-12
刚续签合同就辞退
10w+浏览2023-09-20
刚签劳动合同就被辞退有赔偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于刚签劳动合同就被辞退有赔偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷刚签劳动合同就辞职可以吗
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
1w浏览2024-10-09
刚续签合同就辞退
10w+浏览2024-03-04
刚签合同就被辞退怎么赔偿？
刚签合同就被辞退怎么赔偿，是需要根据双方的过错程度来判断，如果用人单位是违法解除劳动合同，那么是按照经济补偿金的两倍支付经济赔偿金的。如果劳动者存在过错被辞退的话是不需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷刚签劳动合同就辞职可以吗?
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
1w浏览2024-10-14
刚续签合同就被辞退赔多少钱
10w+浏览2024-10-24
