律图审稿专业委员会3轮严审

公司没签劳务合同离职能告吗?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
5.3k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法的规定支付经济补偿
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

宿迁177****2639用户3分钟前已获取解答
淮安180****6706用户4分钟前已获取解答
苏州180****4296用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125652人选择咨询律师
3955位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司没签劳务合同离职能告吗?
一键咨询
  • 175****6822用户2分钟前提交了咨询
    145****5721用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****7624用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****6487用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****3107用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****2876用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****5234用户3分钟前提交了咨询
    155****6553用户3分钟前提交了咨询
  • 175****8158用户1分钟前提交了咨询
    146****0101用户3分钟前提交了咨询
    147****7003用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****5401用户2分钟前提交了咨询
    137****6654用户3分钟前提交了咨询
    163****3036用户4分钟前提交了咨询
    152****3345用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****2457用户2分钟前提交了咨询
    170****3516用户3分钟前提交了咨询
    132****3075用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****5860用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****0155用户3分钟前提交了咨询
    168****4118用户3分钟前提交了咨询
    174****7015用户3分钟前提交了咨询
    161****5122用户2分钟前提交了咨询
    133****0406用户2分钟前提交了咨询
    177****8124用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****4446用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****1438用户3分钟前提交了咨询
    145****3368用户3分钟前提交了咨询
    157****3381用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****5178用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****1302用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****5687用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****5263用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****1858用户2分钟前提交了咨询
    143****3884用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****6248用户1分钟前提交了咨询
    145****0568用户3分钟前提交了咨询
    176****8511用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****8023用户2分钟前提交了咨询
    176****5810用户3分钟前提交了咨询
    175****1503用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****8120用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****7731用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****8125用户2分钟前提交了咨询
    164****7671用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****6172用户3分钟前提交了咨询
    174****0360用户4分钟前提交了咨询
    133****0532用户4分钟前提交了咨询
    165****2351用户2分钟前提交了咨询
    145****8667用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
连云港177****7660用户1分钟前已获取解答
镇江178****7157用户3分钟前已获取解答
南京156****7376用户4分钟前已获取解答
公司没签劳务合同离职能告吗?
用人单位和劳动者之间产生了劳动关系,但是没有签订相应的劳动合同,那劳动者可以将公司告到当地的劳务门,并申请要求用人单位及时进行合同的签订以及给予双倍工资的赔偿款。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没签劳务合同离职能告吗?
公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
1w浏览2024-10-28
公司没签劳务合同离职可以告吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司没签劳务合同离职可以告吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没签劳务合同离职能告吗
公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
1w浏览2024-09-03
辞职了没签劳动合同可以告吗?
没有签劳动合同辞职了一年之内是可以告的如果超过一年那么就不能再告了。所以如果劳动者和用人单位已经有了事实上的劳动关系,但是没有在规定的期间,也就是一年之内签订劳动合同,那么就是属于违法的现象。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没签劳务合同离职可以告吗
公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
1w浏览2024-09-19
没有劳动合同能告职务侵占吗?
没有劳动合同不一定能告职务侵占,若职务侵占行为不构成犯罪,那么只要可以拿出相关证明自己满足了起诉条件的材料,就可以向法院提出民事诉讼请求。构成犯罪的,没有劳动合同能告职务侵占吗,需要检察院审查后确定。
10w+浏览
刑事辩护
被职工告没签劳动合同怎么办
1、可以协商补签;2、或者赔偿双倍工资。公司没有签订劳动合同,是违法的。公司不签劳动合同劳动者的处理办法:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
1w浏览2024-09-08
离职了没有签劳动合同,还能告吗
可以,但是自己要有能证明劳动关系的证据,可以先找用人单位协商解决,如果不能协商一致的可以去劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁等等,如果对仲裁结果不满意的还可以收集相关证据去起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳务合同辞职几天能走
1、没签劳务合同辞职的,可以马上辞职走人的,对于没签合同的情况下,用人单位是需要支付双倍的工资待遇来进行赔偿的。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****6063用户1分钟前已提交咨询
常州181****6212用户2分钟前已获取解答
宿迁180****5767用户3分钟前已提交咨询
扬州178****7913用户3分钟前已获取解答
泰州135****3733用户3分钟前已提交咨询
南通180****7645用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换