若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗?

辞职当天应该把工资结算清楚。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

当雇员决定辞职之时，用人单位有责任和义务将其所欠薪资予以结清。雇员为之付出的劳动理应有其相应的回报，这些回报便是其应当所得的薪水。尽管辞职能终止雇佣关系，但并不妨碍对雇员薪资进行合理且准确的核算与支付。一般情况下，在为雇员办理离职相关手续之际，单位应该依照雇员在实际工作中所渡过的天数以及双方约定的薪金计算准则进行薪酬的清算。

劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，如果劳动者辞职到期的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位不结清所有工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。