律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议过的两年还能仲裁吗?

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-05-20
7.4k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1、劳动争议诉讼的前置程序是劳动仲裁,所以提起劳动诉讼前,要申请劳动仲裁,而劳动仲裁的期限是一年,所以超过两年不能再申请仲裁
2、根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安156****5795用户3分钟前已获取解答
无锡181****4900用户3分钟前已获取解答
泰州180****4122用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125530人选择咨询律师
6993位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议过的两年还能仲裁吗?
一键咨询
  • 156****4480用户3分钟前提交了咨询
    131****7655用户1分钟前提交了咨询
    138****1580用户3分钟前提交了咨询
    175****1128用户1分钟前提交了咨询
    156****1414用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****4203用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****8724用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****8088用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    132****5044用户2分钟前提交了咨询
  • 163****5814用户3分钟前提交了咨询
    156****3786用户2分钟前提交了咨询
    166****1352用户2分钟前提交了咨询
    137****5826用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****5713用户4分钟前提交了咨询
    130****2746用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****7114用户4分钟前提交了咨询
    145****3034用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****1270用户3分钟前提交了咨询
    165****4721用户1分钟前提交了咨询
    170****6545用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****8878用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****4654用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****7312用户2分钟前提交了咨询
    175****5845用户2分钟前提交了咨询
    130****6606用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****4701用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    154****3323用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****2501用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****0012用户3分钟前提交了咨询
    154****8152用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****5302用户1分钟前提交了咨询
    163****0352用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****5504用户4分钟前提交了咨询
    166****0028用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****7228用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****4801用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****7040用户2分钟前提交了咨询
    141****2118用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****5706用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****4024用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****8755用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****2854用户2分钟前提交了咨询
    137****6527用户3分钟前提交了咨询
    150****1374用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****3783用户2分钟前提交了咨询
    145****6781用户4分钟前提交了咨询
    163****4754用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****2148用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****2833用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****8772用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
无锡156****6999用户2分钟前已获取解答
淮安180****6991用户4分钟前已获取解答
徐州134****8093用户2分钟前已获取解答
劳动争议过的两年还能仲裁吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议过的两年还能仲裁吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议过的两年还可以仲裁吗
1、劳动争议诉讼的前置程序是劳动仲裁,所以提起劳动诉讼前,要申请劳动仲裁,而劳动仲裁的期限是一年,所以超过两年不能再申请仲裁。2、根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
1w浏览2024-10-27
劳动争议过的两年还能仲裁吗,申请劳动仲裁程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议过的两年还能仲裁吗,申请劳动仲裁程序相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议已过仲裁时效怎么办
在劳动争议中,超期处理需注意:1)如遇不可抗力等正当理由,不丧失申诉权利;2)一般仲裁时限为一年,自权益受损之日起算。但劳动者因欠薪纠纷申请仲裁不受此限。
1w浏览2024-06-07
劳动争议超过仲裁时效救济
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁时效过了怎么办
若贵方的劳动争议仲裁时效已过,建议您尝试与用人单位进行友好协商以寻求妥善解决方案。若协商无果,尽管可能无法通过劳动仲裁途径维护自身合法权益,但您仍然有权向当地法院提起诉讼。届时,法院将依据相关法律法规及事实情况对案件进行全面审查。值得关注的是,仲裁时效过期可能导致您在诉讼过程中处于较为被动的境地。
1w浏览2024-09-28
劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程是什么?
要经过案件受理、调查取证、调解、裁决以及裁决执行等过程。劳动仲裁,是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议诉讼能超过仲裁请求吗
劳动争议诉讼原则上应遵循仲裁请求的范围,但法律未明文禁止超出。在特定情境下,原告可能提出超出原仲裁请求的诉讼。提交申诉书时,需附起诉状及副本,数量视被告人数而定。若无法书写起诉状,可口头申诉,由法院记录并通知对方。
1w浏览2024-05-01
沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程是怎样的?
1、案件受理 2、调查取证。调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。3、调解。4、裁决。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。5、调解或裁决的执行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议处理是否需要先经过仲裁
我国劳动关系争议须遵循"仲裁优先"原则,所有纠纷需先经仲裁机构裁决。自知权益受损之日起一年内,劳动者或用人单位应提交仲裁申请。逾期未申请可能导致丧失胜诉权。只有对仲裁结果不满,方可依法向法院申诉。
1w浏览2024-07-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通180****2487用户4分钟前已提交咨询
泰州134****5621用户1分钟前已获取解答
徐州180****6056用户2分钟前已提交咨询
沭阳134****6511用户1分钟前已获取解答
淮安180****7882用户1分钟前已提交咨询
扬州177****4615用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换