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原单位欠社保新单位能交吗?

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
新单位是可以帮原单位交社保的,但劳动关系要转出。如果与原单位终止解除劳动关系,与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续,持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书,到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费并办理原单位社会保险减员手续后,新单位可以缴纳社会保险费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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原单位欠缴养老保险新单位能交吗
在特定情况下,企事业单位可为员工代缴社会保险费,但需先转移雇佣关系。终止与原单位劳务关系后,需与新单位签劳动合同并办人事手续。提供新单位用工名单、原单位社保减少表及解除合同证明。完成后,到社保机构补缴原公司拖欠社保费,并办理原公司社保人员削减及调离手续,确保新单位能顺利续缴。
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劳动纠纷
离职一年多,社保可以从原单位转到新单位吗
员工与原用人单位终止劳务关系后,原单位需在15日内将其社会保险转移至新雇佣单位。若员工在期限内未就业,可向原社保缴纳地行政管理部门申请缴费证明,随后携带缴费证明及个人工作状况证明等相关资料,将社会保险从原参保区域迁至新雇主所在地的社保行政管理部门。
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