我国存在终身制的劳动合同吗?

问责制是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况，实施并要求。 其承担否定性后果的一种责任追究制度。 问责制特点： （1）首先，它区分了责任，是谁的责任由谁来承担。 （2）其次，它重点追问的是负有直接领导责任的领导者，既不会“一竹篙打一船人，把所有的责任 人同等处理，更不会“只拍苍蝇不打老虎”，只是拿具体责任者问罪。

对于高等消费的限制并非永久，只在民事案件中实施。 若被告未在规定期限内履行责任，经过提醒，法院会限制其高等消费。 实施期限至义务解决。 若长期未履行，限制需持续。 一旦完成职责，限制即解除。

在中国，存在终身监禁的刑罚，但非独立刑种，仅适用于特定情况，如严重贪污受贿犯罪。当罪犯被判死刑缓期两年执行后，若依法需改为无期徒刑，可施加终身监禁，即不得减刑或假释，也不能监外执行。终身监禁比无期徒刑更严厉，意味着罪犯余生须在牢狱中度过。