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合同签订了,未付定金,是否有效?

#合同效力 最新修订 | 2024-12-24
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律师解析
未支付定金的合同是否有效要看合同中是否约定定金交付作为合同的生效要件。
1、如果在合同中没有约定以交付定金为合同成立或生效条件的,则定金是否交付对合同的效力不产生影响,要根据合同本身的内容来判断是否具有法律效力
2、如果在合同中约定以交付定金为合同成立或生效条件,给付定金的一方未支付定金,但主合同已经履行或者已经履行主要部分的,不影响主合同的成立或者生效。
3、如果在合同中约定以交付定金为合同成立或生效条件,给付定金的一方未支付定金,但主合同未全部履行或者未履行主要部分的,则主合同的不成立或者生效,没有法律效力。
法律依据
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第一百一十六条
当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的,给付定金的一方未支付定金,但主合同已经履行或者已经履行主要部分的,不影响主合同的成立或者生效。
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未签订劳动合同如何给付赔偿金
在《劳动法》第82条规定:劳动者在与用工那一天起为期超过一个月不满一年的没有签劳动合同的,用人单位应支付劳动者双倍工资。公司故意不与劳动者签合同的需要支付劳动者两倍工资,但是员工故意不与公司签合同的不算,不能获得两倍工资申请。
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劳动纠纷
合同签订了,未付定金,是否有效?
未支付定金的合同是否有效要看合同中是否约定定金交付作为合同的生效要件。1、如果在合同中没有约定以交付定金为合同成立或生效条件的,则定金是否交付对合同的效力不产生影响,要根据合同本身的内容来判断是否具有法律效力。2、如果在合同中约定以交付定金为合同成立或生效条件,给付定金的一方未支付定金,但主合同已经履行或者已经履行主要部分的,不影响主合同的成立或者生效。
1w浏览2024-09-03
未签订劳动合同如何给付赔偿金?
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,(最多11个月),就是每个月的工资再发一次。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
签订合同未付款有效吗
通常,未支付合同款项合同未必无效,合同生效需满足法定要素。未按时付款可能违约,违约方要担责。守约方可依约要求付款和赔偿,如违约金、实际损失等。具体权利义务和责任承担依合同约定,无约定可参照法律法规处理。
1w浏览2024-11-18
辞职未签订劳动合同违约金需要支付吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于辞职未签订劳动合同违约金需要支付吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
合同签订未付款生效吗
通常合同有效性不受付款与否限制。若合同约定付款才生效,未付款则无效;无此约定,双方依法签署即生效。未付款可能违约,守约方可索违约金、赔偿损失等。合同权利义务及法律影响需结合具体条款和法律法规全面评估分析。
1w浏览2024-11-19
辞职未签订劳动合同违约金需要支付吗?
辞职未签订劳动合同违约金是不需要支付的,一般只要提前三十天通知用人单位,并按规定交接好相关的工作,就可以办理离职手续,同时在办理时还可以要求用人单位支付未签订合同的经济补偿。
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劳动纠纷
合同签订后未付款有效吗
合同签订后未付款一般仍有效,只要内容是双方真实意愿且不违法就生效。未按时付款会违约,违约方要担责,如继续履行等。责任承担依合同约定和法律规定。若合同明确付款时间和违约责任,违约方按约定担责,否则受损方可要求合理赔偿。
1w浏览2024-11-13
买卖合同签订后未付款违约金最高为多少
法律没有明确规定滞纳金的违约金上限。违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。根据《民法典》第585条规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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合同事务
合同签订定金未付生效吗
合同签订后若定金未支付,需具体分析。若合同规定定金为生效条件,则未付定金合同无效。否则,合同一般自签订日起生效。定金未付可能影响双方履约及责任,但未必导致合同失效。
1w浏览2024-09-25
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