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工伤认定后如何赔偿标准?

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-13
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
广西同权律师事务所/主办律师
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律师解析
1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。
2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。
3、误工费。
4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,经办事机构同意,工伤职工到统筹地区以外的就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条第三款
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,经办事机构同意,工伤职工到统筹地区以外的就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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工伤认定后的赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定后的赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤认定后的赔偿标准?
工伤的伤残等级是根据鉴定时的器官损伤、功能障碍等标准来鉴定的,分为一至十级;而工伤赔偿的标准是根据鉴定的等级等因素来确定的,例如一级伤残的伤残补助金是27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资等。
1w浏览2024-09-07
工伤认定后如何赔偿标准?
一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍。
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工伤认定后的赔偿标准
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1w浏览2024-10-16
工伤认定后怎样赔偿标准
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤认定后怎样赔偿标准的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
工伤认定标准
工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。工伤认定的标准主要有:1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害,在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。
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烧伤工伤认定标准
烧伤工伤认定标准经过科学考量,分为十级,主要依据面部疤痕增生情况。疤痕占面部90%以上为二级伤残;颈部疤痕致活动度丧失为三级;面部疤痕占80%以上同样为三级。这一标准既考虑了伤情的严重程度,也兼顾了实际影响,确保了工伤认定的公正性和合理性。
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工伤认定后赔偿标准是什么
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%。
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工伤赔偿
工伤认定伤残标准
职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:①《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);②身份证原件;③相关的工伤诊断资料。
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