九级工伤怎样赔偿?

九级工伤的补偿标准包括： 一次性伤残补助金为9个月本人工资，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。 医疗费用需按工伤保险目录支付，伙食补贴和交通住宿费用由当地政府规定。 康复治疗费用也按工伤保险目录支付。 工伤医疗期工资福利待遇不变，最长24个月。 生活护理费根据自理能力分为三档，按月支付。 辅助器具费用需经鉴定委员会认证，由工伤保险基金支付。

我国劳动法规中，九级工伤赔偿包括：劳动者九个月平均工资的一次性伤残补助金；解除或终止劳动合同时的一次性工伤医疗和伤残就业补助金（依省市规定）；受伤产生的医疗费、康复费、护理费、停工留薪期工资等。因地区和工资差异，赔偿金额不同。

1、通常情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇；2、九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。