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工伤伤残赔偿标准?

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-03
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
广西同权律师事务所/主办律师
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律师解析
1、就诊、医用药品以及住院费用;
2、伤残津贴,津贴的具体金额根据伤残员工的伤残等级而定,津贴需按月支付;
3、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残补助金
4、伤残职工住院期间的伙食补助;
5、疾病治疗辅助器具以及治疗期间护理费
6、就诊时交通食宿费;
7、按月支付的基本工资
法律依据
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤伤残赔偿标准
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。赔偿金要看伤残级数,等于赔偿基数乘以相应倍数,具体倍数可向相关部门咨询。赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤伤残赔偿标准相关的法律方面知识。
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工伤致残赔偿标准
中国的工伤致残赔偿准则全国统一,主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗、就业补助金。 补助金根据伤残等级而定,如一级至十级分别对应27至7个月工资。 伤残津贴则按工资百分比计算,一级为90%,逐级递减。 若津贴低于最低工资,工伤保险基金将补足差额。 医疗和就业补助金由用人单位支付,具体金额按地方政策定。 工伤致死,其家属可获丧葬、抚恤金和一次性工亡补助金。
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劳动十伤残伤残赔偿标准
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工伤伤残鉴定赔偿标准
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结算。误工费根据 受害人的误工时间和收入状况确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
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工伤赔偿
伤残赔偿金与残疾赔偿金
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工伤五级伤残赔偿标准
五级、六级伤残待遇标准 :一次性伤残补助金:五级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴:五级伤残津贴=本人工资×70%。注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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人身伤残十级伤残赔偿多少
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