律图审稿专业委员会3轮严审

辞退员工60岁以上的补偿标准?

最新修订 | 2024-12-10
3.2w浏览
律师解析
1、员工满60岁之后,员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。
2、但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

朝阳区180****5868用户4分钟前已获取解答
大兴区152****7117用户2分钟前已获取解答
延庆区135****1080用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125522人选择咨询律师
3106位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退员工60岁以上的补偿标准?
一键咨询
  • 朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    151****5738用户4分钟前提交了咨询
    145****4366用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    175****1217用户2分钟前提交了咨询
    160****2838用户2分钟前提交了咨询
    171****3084用户1分钟前提交了咨询
    175****0522用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    158****4725用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
  • 155****0260用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    153****7837用户4分钟前提交了咨询
    134****7563用户1分钟前提交了咨询
    138****8852用户1分钟前提交了咨询
    131****5755用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    140****5812用户1分钟前提交了咨询
    142****4561用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    157****5500用户4分钟前提交了咨询
    135****2121用户1分钟前提交了咨询
    160****8273用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    168****3311用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    173****5687用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    136****1626用户4分钟前提交了咨询
    145****3248用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    160****7784用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    145****3523用户4分钟前提交了咨询
    151****1740用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    175****5475用户1分钟前提交了咨询
    172****6457用户3分钟前提交了咨询
    158****0503用户2分钟前提交了咨询
    176****2245用户3分钟前提交了咨询
    167****8758用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    133****7551用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    166****6230用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    174****1882用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    161****7531用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    146****4041用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    153****3217用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    140****1547用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    157****7230用户2分钟前提交了咨询
    146****4228用户2分钟前提交了咨询
    164****2584用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    155****3408用户3分钟前提交了咨询
    175****3010用户2分钟前提交了咨询
    163****6688用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    140****5451用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    144****7475用户1分钟前提交了咨询
    164****3858用户4分钟前提交了咨询
    140****0700用户3分钟前提交了咨询
    130****3860用户4分钟前提交了咨询
    157****4524用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    175****2632用户1分钟前提交了咨询
    162****1378用户3分钟前提交了咨询
门头沟区177****8155用户3分钟前已获取解答
大兴区156****6415用户1分钟前已获取解答
延庆区178****6831用户1分钟前已获取解答
60岁辞退员工补偿标准
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和60岁辞退员工补偿标准相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
事故造成人员伤保险公司赔付多少钱
[律师回复] 1. 关于保险公司赔付金额的确定,要明确不同项目的计算方式。医疗费按实际发生且符合医保范围赔付,误工费依据误工时间和收入状况,护理费根据护理人员收入和护理期限确定,构成伤残则按伤残等级和当地标准计算,同时可能有财产损失赔偿项目。
2. 不同险种的赔付范围和标准有差异,交强险和商业险各不相同。比如交强险主要保障受害人的人身伤亡和财产损失,商业险则可根据具体险种扩展保障范围。
3. 要注意免赔条款和责任免除情形,若存在这些情况,保险公司可能不会全额赔付。所以务必仔细阅读保险合同,或咨询保险公司专业人员,以准确了解自己的权益和可能的赔付金额。

法律依据:
《中华人民共和国保险法》第二十三条规定,保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
快速解决“交通事故”问题
当前2969位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5991 位律师在线,高效解决问题
辞退60岁以上员工补偿吗
已过了退休年龄的劳动者双方劳动合同终止,不属于《劳动合同法》46条需要支付经济补偿的规定,不需要支付经济补偿。《劳动法》辞退员工的补偿标准是按照工龄和工资结合计算。作为签了合同的员工,在公司工作的时候被无缘无故的辞退了,那么用人单位就必须赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5962 位律师在线,高效解决问题
60岁员工辞退有没有补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于60岁员工辞退有没有补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4821 位律师在线,高效解决问题
辞退60岁以上的员工怎样补偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与辞退60岁以上的员工怎样补偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4995 位律师在线,高效解决问题
员工满60岁能辞退吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工满60岁能辞退吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
孩子十岁会判给谁
[律师回复] (一)如果想要争取十岁孩子的抚养权,首先要尽可能提升自己的抚养能力。在经济方面,要有稳定的收入来源,确保能为孩子提供良好的生活条件,像充足的衣食住行保障、教育资源等。例如,可以准备自己的工资单、收入证明等材料来向法院表明自己在经济上有抚养孩子的能力。
(二)在抚养条件上,要体现出自己有足够的时间和精力照顾孩子。如果自己工作比较忙,可以安排好家人帮忙照顾孩子的事宜,并且向法院说明。比如可以让孩子的爷爷奶奶出具愿意帮忙照顾孩子的声明,同时表明自己会积极参与孩子的成长过程,像每天有固定的时间陪伴孩子学习、玩耍等。
(三)关注孩子的意愿。与孩子建立良好的关系,尊重孩子的想法。如果孩子明确表示愿意跟随自己生活,要让孩子能够在合适的场合向法官表达这一意愿。但要注意,不能通过不正当手段诱导孩子做出选择。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍 是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3734位律师在线
立即咨询
3周岁孩子的抚养权是多少
[律师回复] (一)如果想要争取3周岁孩子的抚养权,在自身条件与对方相当的情况下,可以从以下方面努力。如果自身已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力,要向法院提供相关的医疗证明等证据,这会是一个有利因素,因为法院在判决时会优先考虑这种情况,毕竟这可能意味着自己再次生育的机会很小,对孩子的珍视程度可能更高。
(二)如果孩子一直以来随自己生活时间较长,要向法院说明改变生活环境对孩子健康成长明显不利的情况。例如,孩子在熟悉的环境中有固定的社交圈、熟悉的学校或幼儿园等,突然改变会让孩子难以适应,这也是争取抚养权的一个重要考量点。
(三)如果自己无其他子女,而对方有其他子女,可以向法院强调这一情况。在家庭资源的分配上,没有其他子女的一方可能会将更多的精力和资源投入到这个孩子身上,更有利于孩子的成长。

相关
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
问题紧急?在线问律师 >
7417 位律师在线,高效解决问题
顶部
瑞雪律师
瑞雪律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

大兴区134****6692用户2分钟前已提交咨询
顺义区134****6380用户4分钟前已获取解答
密云区178****8712用户2分钟前已提交咨询
昌平区181****7980用户2分钟前已获取解答
朝阳区178****9415用户4分钟前已提交咨询
房山区178****3943用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换